Directeur du Pôle Enfance H/F Pôle Emploi
Salon-de-Provence - 13 CDI- 4 187,65 - 5 144,99 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
VOUS CHERCHEZ UN POSTE A FORTE RESPONSABILITE.
VOUS AVEZ UNE VERITABLE ETHIQUE D'ENGAGEMENT.
VOUS AIMEZ RELEVER LES CHALLENGES. Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
l'AGAPEI 13 cherche pour le début du printemps, une (un) directrice (teur) du pôle enfance « « Les cyprès » organisé en dispositif d'accompagnement Medico éducatif dans le cadre de la préparation à la retraite prochaine du directeur en place.
Vos principales missions :
Par délégation du directeur général et avec le soutien et l'expertise du siège associatif, vous serez en charge de la gestion de l'ensemble des établissements et services composant le pôle enfance. A ce titre, vous aurez en responsabilité de :
L'actualisation et la mise en oeuvre de tous les outils de la loi 2002-02.
La mise en oeuvre du droit des usagers et de la conformité de leurs parcours à toutes les étapes de l'accompagnement.
La sécurité et la protection de la santé physique et mentale de toutes les personnes accueillies au sein du pôle.
La gestion du personnel en conformité des règles de droits et des accords d'entreprise
La préparation et la mise en oeuvre du plan de formation
La mise en oeuvre des orientations stratégiques arrêtées par l'Association
L'élaboration et l'exécution des budgets et programmes d'investissements en conformité des exigences légales.
La rédaction et présentation du rapport d'activité
La mise en oeuvre du CPOM et différents plans d'actions
Développement global du pôle en fonction des orientations retenues par l'Association, en répondant à d'éventuels appels à projets et manifestation d'intérêts.
L'entretien et déploiement des relations partenariales
La maîtrise de la comptabilité interne et du cadre des procédures organisant le pôle en cohérence avec la cartographie des processus qualité de l'AGAPEI.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de niveau 1, vous maitrisez les enjeux de la transformation du secteur (inclusion, dispositifs, Sérafin, répits, Cpom, évaluation.), connaissez la conception neuro développementale des troubles, témoignez d''une réelle expertise dans l'évolution du management d'équipes (coaching, RPS,.) tout en partageant les orientations fortes du mouvement parental (autodétermination ; triple expertise) ; ce poste est adapté à votre envergure et vous pourrez pleinement vous réaliser.
Qualifications :
Master 2 (niveau VII) type gestion des établissements et services médico sociaux. Un CAFDES sera apprécié
Connaissances (une certification sera appréciée) relatives aux nouvelles modalités de l'évaluation et des mécanismes Sérafin.
Connaissances (une certification sera appréciée) dans le domaine de la bientraitance.
Savoirs être :
Capacité de courage managérial (éthique de responsabilité).
Rigueur dans la gestion.
Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe notamment au sein de l'équipe cadres.
Disponibilité.
Force de propositions
Vous avez la conviction d'être à la hauteur du challenge que nous vous proposons, n'hésitez pas à postuler !
Impatient de vous rencontrer, merci d'adresser votre candidature : lettre de motivation manuscrite accompagnée de votre CV à l'attention de Monsieur le Directeur Général.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Gestion de projet, Organisation du système sanitaire et social, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Développer et gérer des relations ou partenariats, Mettre en place des partenariats stratégiques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
- Salon-de-Provence - 13
- CDI
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