Aide-Soignant Accompagnement Educatif et Social H/F LNA Santé
Saint-Maur-des-Fossés - 94 CDI- 2 200 € / mois
- Bac
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À Sévigné, vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le coeur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !
Nous recherchons un Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social H/F pour un poste en CDI à Temps plein, sur notre unité Ouverte. Votre planning : 8h30-20h30 avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé. Semaines de 3 jours - 4 jours
Le poste
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d'un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service...).
Rémunération mensuelle brute
- 2 200€ (dont SEGUR)
- Indemnités dimanche (43€)
- Prime ASG de 90€/mois (sous réserve du diplôme d'assistant de soins en Gérontologie)
- Heures supplémentaires rémunérées et majorées
- Reprise d'ancienneté (18,01€ / année d'ancienneté dans le métier)
Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d'avril.
Les bonus du quotidien :
- Prime transport
- Repas faits-maison à 2.80€
- Intégrer LNA Santé c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation... Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.
Profil Recherché
- Diplôme d'Aide soignant acquis
- Les nouveaux diplômés sont les bienvenus !
- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Notre établissement
Au coeur de Saint-Maur-des-Fossés, notre résidence Sévigné accueille 103 résidents répartis en 5 unités de vies. Deux unités de vie sont spécifiquement dédiées à l'accueil de personnes touchées par la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. Notre EHPAD est accessible en transports en commun (RER A St Maur-Creteil), et dispose d'un parking pour ses équipes.
Visite virtuelle de l'établissement : https://youtu.BE/BXiffzhrjpQ
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Mail confirmant la prise en considération de votre candidature
-
Entretien téléphonique
-
Entretien(s) physique(s) ou distanciel(s) avec le manager et l'un de nos recruteurs
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Locaux modernes
-
Intéressement ou participation
-
Espaces calmes
-
Politique sociale engagée
-
Respect de l'équilibre vie privée, vie professionnelle
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