
Responsable Paie en Cabinet H/F Le CabRH
Le Grand-Quevilly - 76 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, cabinet comptable, un Responsable Paie en Cabinet H/F
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un expert en paie dôté de compétences managériales pour encadrer une équipe de trois gestionnaires de paie.
Le poste :
- Gestion opérationnelle de la paie :
- Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié.
- Superviser l'établissement des déclarations sociales et le traitement des données en conformité avec la législation en vigueur.
- Accompagner les clients sur les problématiques sociales et répondre à leurs questions liées à la paie.
- Encadrement et management de l'équipe :
- Organiser et coordonner l'activité de trois gestionnaires de paie.
- Assurer un suivi et un accompagnement dans leur montée en compétences.
- Veiller à la qualité du travail réalisé
- Optimisation et digitalisation des processus :
- Participer à l'amélioration continue des pratiques au sein du service paie.
- Exploiter pleinement les fonctionnalités du logiciel SILAE pour maximiser l'efficacité des processus.
Le profil :
- Expérience et compétences techniques :
Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. Une excellente maîtrise du logiciel SILAE est indispensable.
- Aptitudes managériales :
Vous avez une première expérience réussie dans l'encadrement ou la coordination d'équipe, avec un véritable sens du leadership.
- Qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel. Votre sens de la pédagogie vous permet d'accompagner vos collaborateurs et de garantir un environnement de travail collaboratif.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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