Product Owner H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 42 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Product Owner F/H.
Fort de plus de vingt-cinq ans d'expérience, l'entité systèmes d'informations géographique de Coexya fait partie d'une des premières de France. Vous interviendrez au coeur d'un véritable acteur numérique qui agit au service du territoire et des citoyens dans divers domaines : urbanisme, eaux, énergie, mobilité, open data, écologie, sécurité, etc.
Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés ? Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de partage et de cohésion ?
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Vous interviendrez dans le cadre d'un centre de service agile, dans un contexte multi-équipes synchronisé via SAFe.
L'objet du centre de service est le développement et la maintenance d'applications métier cartographiques pour assister ses 20 000 agents lors d'interventions sur le réseau électrique français.
Vos missions seront les suivantes :
Maitriser les aspects fonctionnels d'un projet.
Animer les ateliers de spécification.
Rédiger les spécifications fonctionnelles du projet.
Être le support fonctionnel des équipes de développement.
Définir le plan et scénarios de tests d'intégration
Exécuter les tests d'intégration
Assister les métiers au cours de la recette
Parler de/communiquer sur ses propres activités, donner de la visibilité, lors des daily.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que Product Owner
Vous avez une bonne expérience dans le recueil du besoin, animation d'atelier, spécifications fonctionnelles en méthode agile
Et humainement ?
Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
Vous êtes à l'aise en communication, autonome et dynamique
Vous avez un esprit d'équipe et une bonne organisation
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Vous avez des notions SAFe.
Connaissances SIG et/ou cartographie.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
Télétravail hybride,
Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles,
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.
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