Technicien Forestier Spécialisé Old et Dfci - Louviers H/F Office National des Forêts
Louviers - 27 CDI- 26 000 € / an
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste est hiérarchiquement rattaché au service forêt tout en se situant au sein des locaux de l'Unité Territoriale (UT) d'Evreux comportant un Responsable d'Unité Territorial et 8 techniciens forestiers et qui couvre une grande partie du département de l'Eure.
Vos missions en tant que technicien(ne) forestier(ère) au sein du service forêt seront les suivantes :
Activités OLD :
Dans les forêts publiques comme privées du département de l'Eure :
- Mise au point des dispositifs, procédures et plans de contrôle avec les services de l'état (préfecture, DDTM27) ;
- Représentation de l'ONF dans les réunions préfectorales et diverses sur les OLD dans l'Eure ;
- Actions de sensibilisation, pédagogie et communication auprès des collectivités, des propriétaires, des gestionnaires de d'infrastructures (réunions, tournées) ;
- Missions d'information et pédagogie sur le terrain de mise en place des OLD, avec conseil auprès des propriétaires sur les travaux à mettre en oeuvre ;
- Missions de contrôle de l'application des travaux avec appui UT ou externe (police collectivités) : contrôles pédagogique puis verbalisateur, contrôle d'infrastructures ;
- Formation des personnels internes ou externes ;
- Préparation et contrôle du respect des mises en demeure ;
- Collaboration avec autres partenaires CNPF/URCOFOR/SDIS/COMCOM/Collectivités... ;
- Bilans, suivis cartographiques avec services de l'état.
Activités DFCI :
- Contribution au recueil de données DFCI en lien avec SIG ONF et SDIS 27 et 76 ;
- Contribution aux tournées de police et d'intervention. ;
- Représentation de l'ONF dans les réunions DFCI (autres que OLD) ;
- Appui technique dans le cadre de la gestion (UT) sur les interventions DFCI dont débroussaillement ;
- Appui technique auprès des aménagistes sur les données DFCI ;
- Recueil de données post incendie.
Activités autres :
Selon l'évolution et le rythme de mise en place du dispositif DFCI, l'activité pourra être complétée par d'autres activités dans le cadre du service forêt.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Autres
Diplômé(e) d'un BTS Gestion Forestière minimum ou d'un diplôme équivalent, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Vous savez travailler en autonomie et rendre compte.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du Pack Office Windows).
Votre capacité à vous adapter vous permets d'être polyvalent sur votre poste, le métier de technicien forestier proposant des missions très variées et un quotidien différent d'un jour à un autre.
Conditions spécifiques du poste :
- Poste basé à Louviers en CDI et à pourvoir dès que possible
- Politique de formation continue très active, possibilité d'évolution professionnelle et géographique
- RTT
- Chèques Vacances & Maisons de Vacances, rémunération selon profil & expérience
- Mutuelle d'entreprise
Raisons de nous rejoindre
-
Rejoindre l'ONF, c'est servir les missions d'intérêt général
-
Rejoindre l'ONF, c'est participer au changement climatique
-
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle
-
Nombreuses formations
-
Télétravail en fonction des postes
Bienvenue chez Office National des Forêts
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) Forestier(ère) spécialisé(e) DFCI-OLD pour l'agence de Rouen.
La Direction Territoriale Seine-Nord (DT S-N), échelon de pilotage au niveau territorial, contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies de l'ONF dans les régions d'Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les six agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen), une agence Travaux, une agence Etudes et des services supports (Finance, ressources Humaines, communication et commercial) situés à Fontainebleau.
Vous serez rattaché(e) à l'agence territoriale de Rouen, plus particulièrement au service forêt.
Cette agence gère 62 000 ha de forêts majoritairement domaniales (56 000 ha). Ces forêts présentent un enjeu de production très élevé : 320 000 m3 de bois mobilisés, 5 MEUR de travaux domaniaux, 19 MEUR de recettes.
Les effectifs sont composés de 86 postes, répartis entre le site administratif de Rouen et les 6 unités territoriales. Les enjeux en matière de gestion durable sont également très importants avec un rythme de régénération très soutenu dans un contexte fort de transformation et d'adaptation des peuplements au changement climatique.
Les contrats d'approvisionnement représentent 65% des volumes commercialisés et certains d'entre eux sont stratégiques pour la filière régionale voire nationale. Les fonctions sociales sont très présentes, notamment sur les massifs périurbains labellisés Forêt d'Exception en étroit partenariat avec la Métropole Rouen Normandie.
Le service Forêt contribue à la mise en oeuvre des processus EAM et SAM. Il est composé d'un responsable, d'une assistante, d'un responsable travaux, d'un responsable aménagement, et de 3 personnels techniques. Les volumes d'activité sont en rapport avec le niveau de production des forêts :
- Elaboration des aménagements ;
- Mobilisation active des bois dans un contexte de contraction de la ressource ;
- Programme de travaux lourd en lien avec le rythme soutenu des régénérations (peuplements et infrastructures) ;
- Animation sylvicole, veille technique ;
- Stratégie changement climatique dont la mise en place de la mission DFCI, écocertification.
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