

Technicien Filière Lait Charchigné 53 H/F Lactalis
Charchigné - 53 CDI- Bac
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Référence :52667
Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.
Votre futur poste
Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes Collecte de la Société Fromagère de Charchigné basée à Charchigné (53 - à proximité de Mayenne) pour partager la passion du lait avec nos partenaires éleveurs laitiers. Ensemble, grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, nous vous accompagnerons pour devenir notre prochain Technicien Filière Lait !
Au quotidien, et rattaché à Guillaume CHAPURLAT, Responsable Technico-Commercial, vous :
- Réalisez des audits auprès des producteurs laitiers (départements du 61, 72, 28 et 53) en étroite collaboration avec les techniciens laitiers,
- Contribuez au développement de la démarche RSE Lactalis en amont dans les exploitations agricoles par le déploiement de la Charte des bonnes pratiques d'élevage, d'un audit bien-être animal et par la réalisation d'un bilan carbone,
- Assurez le suivi administratif de l'ensemble de vos dossiers,
- Garantissez, par la pertinence de vos propositions, à l'évolution des pratiques et des procédures.
Ce poste est à pourvoir en CDI, avec une organisation de journée en forfait jour.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d'intégration de plusieurs semaines, avec un module de formation externe et en binôme avec des Techniciens Laitiers/Filières. Vous aurez l'occasion de découvrir les interlocuteurs internes au Groupe Lactalis avec lesquels vous serez en relation.
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de l'expertise, en changeant de secteur ou en évoluant vers d'autres missions...autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. A cela s'ajoutent d'autres avantages tels qu'un véhicule de société, une carte GR, un téléphone portable et un PC portable tactile.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous avez un BTS agricole avec idéalement une expérience en relation avec les éleveurs ?
Vous êtes curieux et vous recherchez un poste qui requière de l'organisation, un bon relationnel ?
Vous avez une forte appétence pour le travail de terrain ? Alors ce poste est fait pour vous !
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager, Guillaume et le Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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