Gestionnaire Paie H/F Pôle Emploi
Romagnat - 63 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CGP RH Recrute !
Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie.
Ses missions principales :
- Réaliser la paie des clients
- Gestion des formalités d'embauche, d'entrée, sortie des salariés
- Gestion des arrêts de travail
Profil :
Une expérience en paie serait idéale afin d'être plus rapidement opérationnel.
La connaissance du logiciel SILAE est impératif !
Temps de travail :
Le poste proposé serait à 80% au départ, mais évolutif.
Répartition du temps de travail à définir.
Salaire : à définir
Télétravail accepté.
Poste à pourvoir : date à définir avec le candidat.
Si vous êtes intéressé par le poste, merci d'envoyer lettre de motivation et CV
Une réponse sera envoyée à chaque candidature reçue !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Procédures de fin de contrat, Respect des délais, Respect des délais de traitement, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Contrôler la conformité d'une opération, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Proposer des améliorations pour les processus de paie, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Romagnat - 63
- CDI
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