Responsable d'Animation Commerciale en Retraite Collective H/F Crédit Agricole Assurances
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1er assureur en France, Crédit Agricole Assurances se développe sur le marché des assurances collectives. Ces offres permettent aux entreprises de mettre en place des régimes de protection sociale, au bénéfice des salariés ou de certaines catégories de personnel sur les domaines de la Santé, de la Prévoyance et de la Retraite.
Le marché est très concurrentiel et Crédit Agricole Assurances entend se différencier non seulement par sa technicité, la rigueur de sa gestion et la qualité de sa communication avec les parties prenantes (entreprise, salariés et prescripteurs) mais aussi par sa capacité à proposer des garanties et des services innovants.
Au sein du pôle ETI (entreprise supérieure à 400 salariés) composé de 5 consultants, en charge du développement commercial, le consultant a comme missions principales de :
- Animer nationalement et localement le réseau de distribution LCL
- Assurer le développement et suivi commercial de l'offre assurances collectives Retraite / Santé / Prévoyance (réponses aux appels d'offres, sollicitations en direct)
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Piloter l'activité nationale du développement avec la Direction du Marché des Entreprises LCL :
- Élaborer et suivre mensuellement le plan d'action commercial (PAC)
- Créer et distribuer les documents commerciaux pour le réseau
Animer le réseau de distribution LCL localement avec les responsables de région :
- Former et informer les Chargés d'Affaires Entreprise (CAE)
- Accompagner les CAE sur le terrain
- Superviser le déploiement local du PAC avec les directeurs de centre d'affaires et développement
Gérer directement la relation commerciale avec les entreprises de plus de 400 salariés :
- Analyser les besoins des entreprises
- Négocier avec les interlocuteurs (DRH, DAF, CE, courtiers...)
- Soutenir l'offre CAA aux commissions d'appel d'offres
- Gérer et déployer le programme relationnel (présentation des résultats, indicateurs de gestion...)
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages :
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 11 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'assurance.Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent dans le domaine de la retraite (obligatoire) en qualité de commercial dans une compagnie ou chez un courtier.
Une expérience en santé/ prévoyance collective en complément est un plus
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Connaissance du marché des assurances collectives
Connaissance de l'environnement réglementaire des Assurances Collectives
Connaissance technique en assurances Retraite
Communication
Développement d'une relation client dans la durée
Esprit de synthèse
Bonne capacité rédactionnelle (préparation de supports, reporting)
Outils informatiques :
Power Point et Excel
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Parking gratuit à proximité
-
Bonne mutuelle
-
Avantages bancaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail selon entité
-
RTT
-
Organisation de conférence & workshops
-
Espaces calmes
-
Enquête d'engagement annuelle
-
Dispositif en faveur des salariés aidants
-
Assistante sociale
-
Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureSalaire brut estimé
46 900 € / an 3 908 € / mois 25,77 € / heureEstimation haute
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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