Auxiliaire de Puériculture H/F Pôle Emploi
Châlons-en-Champagne - 51 CDI- 1 801,80 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En collaboration avec l'équipe et dans le respect du projet d'établissement, vous devrez :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents en créant un climat de confiance et en veillant au respect de chacun,
- Vous réaliserez les changes, préparerez et donnerez les repas, assurez l'endormissement et la surveillance des temps de sommeil et l'entretien de la structure.
- Assurer la sécurité physique de l'enfant, veiller à sa bonne santé et à son bien être, en mettant en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité,
- Favoriser son épanouissement affectif en respectant son rythme, son autonomie, en proposant des activités adaptées, ludiques et variées,
- Reconnaître et soutenir les familles dans leurs fonctions éducatives,
- Contribuer au travail d'équipe
- Participation aux événements et actions de la crèche,
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'adaptabilité sont des qualités indispensables
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDI
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