Délégué à la Protection des Majeurs Protégés H/F Atinord
Lille - 59 CDD- 2 100,71 € / mois
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sur le site de Lille à pourvoir du 28 avril au 17août 2025 (offre d'emploi toujours ouverte au 17/03/2025)
Temps plein sur une base de 35h/semaine
Missions :
- Assister et contrôler ou représenter les personnes qui en raison d'une altération de leurs
facultés, ne sont plus capables de défendre seules leurs intérêts.
- Devoir d'informer la personne, cette information doit être adaptée au degré de
compréhension de la personne protégée.
Si vous avez une formation du médico-social de niveau III (Juriste, DEASS, DEES, CESF), si pour vous
l'intérêt de la personne accompagnée prime, si vous avez le sens des responsabilités et si savez
travailler en toute autonomie, alors rejoignez notre projet social au service des personnes en
situation de vulnérabilité
Rémunération suivant le coefficient de la Convention Collective du 15/03/1966
FORMATION :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé / Assistant Social /
Conseiller en économie sociale et familiale / CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs
ADRESSER CANDIDATURE - C.V. à : SICHLER Mélanie - Directrice de Secteur mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Lille - 59
- CDD
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