Chef de Projet - Procédés H/F Davidson Consulting
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Objectifs et livrables
La mission principale sera de coordonner techniquement un projet/une proposition conformément à nos procédures.
* A la demande, en Phase élaboration de la solution :
- Assister un Lead Project Engineer dans :
- L'Analyse des clauses contractuelles techniques (définition de la fourniture - standards client - normes - réglementation)
- La rédaction des spécifications générales d'études du projet
* en Phase réalisation de projet :
- Coordination technique du projet :
- Participer à la prise en charge des contraintes techniques du contrat
- Gérer les PFD et PID du projet en collaboration avec la Direction Procédés et Technologies et à la suite de leur mission
- Participer à la conception de l'installation
- Coordonner les études techniques entre les spécialités en interne
- Assurer la coordination technique / l'intégration des packages avec les fournisseurs d'équipements internes et externes
- Assurer le suivi des pièces de rechanges
*Gestion du projet en support du Lead Project Engineer :
Contribuer à l'optimisation des études en termes de coûts et délais dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité, en interne et vis-à-vis du client
*Sécurité / maîtrise des risques :
- Participer au traitement des problèmes techniques, en particulier ceux identifiés dans l'analyse préliminaire de risque du projet (APR)
- Participer au traitement des problèmes techniques identifiés au cours du projet
- Participer aux différentes études de risques (HAZOP / AMDEC / ARA / EVREX) et participer au suivi des actions
*Gestion documentaire sur la base des règles établies par le Lead Project Engineer :
- Gérer la documentation technique du projet avec un responsable maîtrise documentaire
- Organiser la préparation des différents dossiers techniques (montage, démarrage, client) du projet avec un responsable maîtrise documentaire
- Vérifier la cohérence de la documentation technique projet avec les dossiers constructeurs (plans Tel Que Construit - As Built)
*Capitalisation :
- Participer à l'évolution des standards sur demande du management du métier
- Remonter les bonnes pratiques et non conformités tout au long du projet en complétant l'outil de capitalisation
°Les responsabilites :
- Coordonner une partie de l'équipe technique du projet
- Réaliser son projet en toute qualité et sécurité
- Arbitrer des choix techniques
- Assurer une capitalisation du projet au métier
°Les responsabilités en matiere de Qualite & Securtité
- S'assurer du respect des règles et des impératifs clients
- Respecter les impératifs techniques contractuels (standards, règles sécurité, obtention de dérogations éventuelles, qualité)
- Assurer la traçabilité (suivi des modifications) et le respect des règles de confidentialité des informations et des documents techniques
- Appliquer les aspects techniques du Plan de Management de Projet et les documents qualité du projet
- Traiter les actions correctives techniques identifiées durant les réunions de projet, audits et autres sources.
°Les liens forts :
- Lead Project Engineer de son projet
- L'équipe projet, en particulier le Responsable Maîtrise documentaire, le Responsable Conception PFD/PID et les spécialistes techniques
- Les experts de la Direction Technologie
- Les responsables Sécurité et Maîtrise des Risques de la DMRSQ
Les livrables de chaque mission sont :
Rédaction ou validation des documents techniques en conformité avec le Plan de Management de Projet
Point mensuel sur le document « Répartition des tâches »
Le profil recherché
Minimum 5 ans d'expériences
Anglais fluent
Bienvenue chez Davidson Consulting
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.
Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
Infos complémentaires
Tickets restaurants
Indemnité km
Télétravail
Navigo
- Paris - 75
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