Release Manager - Transformation Numérique H/F Altim
Toulouse - 31 CDISuper recruteur
- 40 000 - 46 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre projet d'entreprise de Transformation Numérique, la Direction Advanced Tech de notre client met en oeuvre une nouvelle architecture logicielle modulaire globale. Cette architecture se compose de plateformes business (ex : Astrée, ERS Unifié, Land&Water, Animaux...) et de socles unifiés, des briques logicielles communes de gestion et de traitement des données (ex : User & Customer management, Device management, Storage, Animal & Vessel registry, Back office etc.).
Pour garantir le bon fonctionnement et la compatibilité de ces composants, nous recherchons un Release Manager.
Missions :
- Compréhension de l'architecture : Appréhender l'architecture globale et le rôle des différents composants (plateformes et socles).
- Cartographie des flux de données : Maîtriser et cartographier les flux de données et le degré d'adhérence entre ces composants.
- Gestion des déploiements : Créer et contrôler l'application d'un processus de déploiement sur les différents environnements (stable, intégration, pré-production, production).
- Gestion des versions : Créer et contrôler l'application d'un processus de montée de version d'un composant vis-à-vis des autres (communication, analyse d'impacts, release notes, compatibilité ascendante, etc.).
- Automatisation : Collaborer avec l'équipe DEVOPS pour automatiser au maximum les étapes des processus d'intégration.
- Planification : Collaborer avec l'équipe IT&Opé pour planifier et coordonner les montées de version.
- Coordination : Participer aux réunions de coordination avec les autres équipes (Weekly, PI Planning, réunion hebdomadaire Archi/PO, etc.).
- Communication : Communiquer sur l'état des lieux du processus d'intégration et de déploiement.
- Gestion de configuration : Participer à la mise en place d'une gestion de configuration en collaboration avec les architectes, tech leads et PO.
Missions optionnelles :
- Collaborer avec l'équipe de validation pour identifier les interfaces nécessitant davantage de tests.
- Collaborer avec l'équipe de validation pour cibler les tests d'intégration et de non-régression.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er contact : appel de 15 minutes avec un chargé de recrutement
-
1er entretien avec un manager
-
2ème entretien avec un directeur
-
Références + test technique
-
Présentation du contrat
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Intégration et déploiement logiciel : Niveau 4
- API REST, message brokers : Niveau 3
- Formalisation de processus : Niveau 3
- Gestion de configuration : Niveau 3
- DEVOPS / Docker / K8S / AWS : Niveau 3
- Outils de test automatique : Niveau 2
- Gitlab / Gitlab-CI : Niveau 3
- JIRA/Confluence : Niveau 2
Si vous êtes passionné par la transformation numérique et souhaitez relever des défis techniques au sein d'une équipe dynamique, rejoignez-nous en tant que Release Manager !
Raisons de nous rejoindre
-
Bien être au travail
-
Primes vacances
-
Titres restaurant
-
10 RTT + journée de solidarité prise en charge par Altim
-
Forfait mobilité
-
Avantages CE
-
Retraite complémentaire
-
Compte épargne temps
Bienvenue chez Altim
Qui on-est ?
Altim est une société de conseil à taille humaine, experte des systèmes logiciels innovants et spécialisée dans les systèmes embarqués.
Multiples missions dans dans divers secteurs : le Télécom, le numérique, la Santé, l'Automobile, la Robotique, l'Aéronautique, le Spatial, la Défense.
Nous avons une centaine de consultants qui travaillent dans les secteurs de l'industrie, les telecoms, la santé et le médical (à personnaliser) (TV Num, Auto, Santé, Aéronautique Défense)
Localisation : Ile de France / Toulouse / Rennes
Nos Valeurs : Proximité et Transparence
Reconnu par qui et pourquoi ?
Nous sommes reconnus par nos clients pour notre savoir-faire technique mais aussi reconnus par nos salariés pour notre engagement en termes d'accompagnement et de suivi tout au long de leur évolution chez Altim.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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