Gestionnaire de Parc Informatique H/F Alesco RH
Paris 17e - 75 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 33 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Alesco recherche un gestionnaire de parc informatique :
Analyser le parc informatique à travers les outils dédiés :
Recenser les éléments de parc (type, modèles, marques, etc.)
Gérer l'obsolescence des produits (réapprovisionnement, gestion des équivalents, etc.)
Gérer les garanties en relation avec les constructeurs
Assurer la traçabilité des matériels et des mouvements en gestion
Assurer le suivi des états de stock et seuils d'alerte associés
Contrôler les opérations techniques de mises à jour de parc dans les outils dédiés :
Identifier et analyser les écarts constatés (matériels non référencés, écarts quantitatifs, etc.)
Contrôler la correction des écarts
Escalader les dysfonctionnements constatés auprès des équipes concernées
Créer ou mettre à jour les processus
Proposer et établir des plans d'amélioration
Mettre à jour les processus courants
Assurer un rôle d'interface entre les services internes et les clients :
Participer aux réunions clients (comité opérationnel, comité technique, etc.)
Participer aux réunions internes avec les services concernés
Participer à la résolution des demandes de service des utilisateurs
Réaliser un reporting
Produire et suivre les indicateurs de suivi de l'activité des contrats clients (délais de traitement, taux d'erreur, etc.)
Suivre et analyser l'intégration des données dans les outils de gestion de parc
Maintenir des bases documentaires liées à son activité
ACTIVITES SECONDAIRES :
Assurer une veille technologique (processus de gestion de parc et produits)
Réaliser des audits sur site client
L'entreprise
Chez Alesco les valeurs sont l'engagement, l'honnêteté et l'humain.
Nos équipes expérimentées interviennent sur des secteurs d'activité précis. Nos consultants cultivent une double expertise RH et métiers.
Une proximité régionale.
Parfaitement intégrées dans le bassin d'emploi parisien, nos agences ont une compréhension des recherches de candidats et des enjeux des entreprises.
Nous intervenons dans des domaines aux enjeux RH complexe. Nous anticipons les évolutions avec une approche de prospective.
Notre ambition est de contribuer favorablement aux rencontres Candidats-Entreprises grâce à l'innovation.
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