Adjoint au Directeur Régional H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Le groupe HYDROCOP est une société spécialisée et dédiée exclusivement à l'hydroélectricité depuis 2011. Il est le 4ème producteur hydroélectricien français. Il est né de la volonté d'un certain nombre d'entreprises Locales de distribution de développer en commun des projets d'acquisition ou de construction d'installations hydroélectriques, afin d'assurer une partie de l'approvisionnement en énergie renouvelable de ses actionnaires, pour la plupart des Sociétés d'Economie Mixte (SEM), dont le capital est majoritairement détenu par des acteurs publics.

L'effectif du groupe HYDROCOP est d'environ 50 salariés répartis sur 6 implantations : Goncelin (38), Pinsot (38), Saint- Firmin (05), Toulouse (31), Douelle (46) et Fumel (47).

Le pilotage du groupe est assuré par une Direction Générale, secondée par 2 Directions Régionales, basées respectivement sur Goncelin et Toulouse.

Le groupe possède et exploite 39 centrales hydroélectriques, pour une production annuelle moyenne de 425 GWh, une puissance installée d'un peu plus de 100 MW et un chiffre d'affaire de plus de 40 M€.

Plus d'informations sur le site du groupe : www.hydrocop.fr

Dans le cadre de ses activités et d'un remplacement lié à un départ à la retraite, HYDROCOP recherche un (ou une) Adjoint(e) au Directeur Régional pour le secteur Est, qui regroupe les centrales des Alpes, des Vosges et du Doubs.

Vous serez amené(e), sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, et en binôme avec le Directeur Régional, à piloter l'activité globale du secteur Est, plus particulièrement la partie Exploitation et Maintenance. A ce titre, vous serez un leader technique auprès des équipes d'exploitation et disposez d'une expérience importante dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme et / ou de l'informatique industrielle.

Vous aurez la responsabilité des activités et de l'organisation :
- Des équipes d'exploitation de votre périmètre, constitué de 3 pôles d'exploitation (environ 20 personnes) : le secteur Nord qui regroupe les centrales de l'Isère et de la Savoie, le secteur Bréda et Bens, ainsi que le secteur des Hautes-Alpes.
- De la sous-traitance d'exploitation des centrales des Vosges et du Doubs.

Vos attributions principales seront les suivantes :
- Gérer, dans le respect des règles de sécurité, l'exploitation et la maintenance des centrales hydroélectriques confiées par les sociétés du groupe,
- Définir les règles d'organisation et de fonctionnement, encadrer les effectifs mis sous votre responsabilité (cadres, techniciens et gardiens - environ 20 personnes à ce jour),
- Participer au recrutement, former et animer les activités du personnel d'exploitation,
- Assurer une veille technologique sur les technologies mises en oeuvre dans nos centrales,
- Assurer les relations avec les administrations de tutelles, la police de l'eau, les organismes de contrôle, et les tiers dans le cadre de votre fonction,
- Assurer la préparation et la gestion des budgets de maintenance de votre secteur,
- Participer à l'optimisation de la valorisation de la production électrique, en fonction des différents types de contrats de vente,
- Gérer les relations contractuelles avec les clients et fournisseurs de l'activité transport Haute Tension.
- Diplômé(e) Bac +5 minimum.
- Formation technique d'Ingénieur à dominante électrique.
- Expérience en management souhaitée.
- Electrotechnique, Electricité, Automatisme, Informatique industrielle, Réseaux de communication.
- Connaissance des techniques et technologies utilisées dans le domaine de la Haute Tension (transport, plans de protection, Maintenance des équipements...).
- Curieux(se) et passionné(e) par le monde de l'Hydroélectricité.
- Intérêt pour l'hydraulique et la mécanique.
- La connaissance de la réglementation liée à l'hydroélectricité serait un plus.
- Bon esprit d'équipe et grande disponibilité pour répondre aux sollicitations des équipes.
- Bonne capacité d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs/rice et différents types de parties prenantes.
- Aisance relationnelle. Autonomie. Rigueur et méthode. Polyvalence. Bon esprit de synthèse, de concertation et de négociation.