Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F Jardin Design 44
Derval - 44 CDD- 2 100 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'entreprise JARDIN DESIGN 44 recrute un(e) ouvrier(e) paysagiste.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, votre mission consiste à :
- Réaliser les tâches afférentes aux travaux de création en aménagements paysagers (clôtures, petits travaux de VRD, petite maçonnerie, arrosage auto, terrasses bois et dallage) ;
- Préparer les sols (terrassement, drainage, engazonnement, plantations,.) ;
- Réaliser les prestations d'entretien (taille arbustes et haies, nettoyage de massifs, débroussaillage, tonte,.) ;
- Respecter les consignes de sécurité, le matériel et la bonne exécution des tâches confiées.
Ponctuel(le), autonome, volontaire et rigoureux(se), avec un bon sens de la qualité de travail et du service client, respectueux(se) des procédures mais capable d'initiatives.
Vous disposez obligatoirement d'un permis de conduire B valide pour les déplacements sur chantiers et les approvisionnements
Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- MG (Convention paysage)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Planter un arbre, une plante, un végétal, Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Installer des clôtures, barrières ou portails
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Derval - 44
- CDD
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