Chef d'Atelier - Metallier H/F Dvm Tolerie
Hadol - 88 CDI- 33 000 - 42 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour assurer la gestion d'une équipe de 4-5 personnes. Le partage des tâches est d'environ 30%-40% de coordination/management ; 60%-70% de fabrication de pièces sur plan.
On attend du métallier ou de la métallière de fabriquer des pièces ou des sous-ensembles chaudronnés à partir de dossiers techniques et modes opératoires.
- Lire et interpréter les plans pour assurer une fabrication précise
- Réaliser des découpes et des débits en respectant les dimensions
- Utiliser la scie à ruban pour les coupes adaptées
- Gérer la soudure TIG, MIG et laser pour les assemblages
- Travailler avec des matériaux en acier, inox et aluminium selon les besoins
- Effectuer le ponçage pour garantir une finition de qualité
On attend du chef d'équipe ou de la cheffe d'équipe d'être responsable de son secteur, de l'organisation, et de l'animation d'une équipe et de l'optimisation des ressources ainsi que des moyens à sa disposition pour atteindre les objectifs de production.
- Assurer le management de l'équipe qui lui est rattachée.
- Apporter le soutien technique à l'équipe de production.
- Organiser la production.
- Déployer la maintenance de 1° niveau.
- Être le garant de la sécurité pour assurer la protection des collaborateurs.
- Indicateurs de performance.
Prise de poste 01/03/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Excellente communication, Techniques de fabrication :découpe, usinage, fini,TIG/MIG-MAG/BRASURE/LASER, Capacité à travailler en équipe, Prise de décisions rapides et efficaces, Connaissances des différents métaux utilisés, Connaissances en lecture de plans
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Hadol - 88
- CDI
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