CDI - Ingénieur Outillage Exploitation Technique H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle « Services Communs d'Infrastructures » qui se charge de délivrer les projets et d'assurer l'exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d'automatisation sur le SI de Naval Group, débute idéalement en juin 2025. Entouré.e d'une équipe, vous serez en charge d'accompagner les équipes projet dans la mise en oeuvre de nouvelles solutions informatiques ou dans l'évolution de solutions d'infrastructures existantes.
L'emploi est un(e) expert(e) technique sur les outils d'exploitation des infrastructures SI, plus particulièrement la supervision et le patching, en expertise dans les déploiements de projets IT, dernier niveau de support.
Dans le cadre de la gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support, vos missions principales sont les suivantes :
· Développer et maintenir l'expertise autour de la solution de supervision CENTREON,
· Développer et maintenir l'expertise autour de la solution de patching TSSA,
· Élaborer la roadmap des produits & solutions,
· Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre outillage,
· Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets,
· Élaborer les livrables des projets (dossier d'ingénierie technique) et déployer les solutions techniques dans le cadre des projets en France et à l'international,
· Automatiser le déploiement des infrastructures et les tests de conformité,
· Maîtriser des contrats de licence des produits et les inducteurs associés,
· Optimiser les coûts des contrats de licence en proposant des évolutions,
· Assurer une veille technologique du marché et promouvoir des solutions innovantes adaptées à l'entreprise.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans l'ingénierie au sein d'un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile...) en tant qu'expert(e) outillage
Vos compétences :
Vous avez maîtrisez les compétences suivantes :
- La supervision CENTREON,
- TSSA,
- Les systèmes d'exploitation Windows Server & Linux RedHat,
- La mise en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes Windows & Linux,
- Les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM, CITRIX),
- Les pratiques DEVOPS, avec une approche axée sur l'automatisation et l'amélioration continue.
Vous connaissez / Vous maîtrisez également :
- Les environnements Cloud Privé.
- La gestion réseau (adressage IP, routage, DNS, VPN)
- Les processus et méthodes de gestion de projet (capacité à travailler tant en Cycle en V qu'en mode Agile)
- L'usage des outils d'ITSM.
Vous êtes à l'aise pour :
- Résoudre des problèmes complexes et analyser
- Travailler en équipe, collaborer et partager avec ses pairs,
- Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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