CDI - Intégrateur Fonctionnel H/F Naval Group
Lorient - 56 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du pôle Intégration fonctionelle, débute idéalement en Mai 2025. Entouré.e d'une équipe de 33 collaborateurs et collaboratrices, en tant qu'Intégrateur fonctionnel vous interviendrai sur :
1. La mise en place des moyens IVQ en phase de démarrage
- Développer de nouveaux outils dans le domaine de l'intégration fonctionnelle système
- Développer le processus ajusté d'intégration et mettre en place les moyens associés pendant la conception du système
- Spécifier et suivre la réalisation des moyens (banc de tests, essais, procédés de simulations numériques, plateformes à terre, etc) jusqu'à l'acceptation de ceux-ci (infrastructures et moyens, y compris les outils d'ingénierie et les outillages d'intégration, de validation)
2. L'exécution des activités IVQ en phase aval
- Suivi des activités fournisseurs (accompagnement ; chargé de travaux ; règles SSTE ; mise en service et essais) en remplacement de l'ingénieur système
- En tant que RTE (Responsable Technique d'Exécution), diriger et assurer les opérations de prévention préalable aux activités de mise en service, mettre en place les mesures de sécurité individuelle et collective nécessaires notamment les mesures de sécurité électrique pour les équipements et systèmes concernés
- Gérer l'acceptation par le client du système, à terre, en usine et à bord
- Contribuer à garantir avec les parties prenantes la remontée de conformité du système
- Gérer le bon déroulement de l'intégration fonctionnelle du système à terre, en usine et à bord, au travers des essais d'intégration, vérification, validation (écriture des programmes de tests, essais, planification des essais, déroulement de ceux-ci, analyse des enregistrements et des résultats, investigation des problèmes, écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées)
- Veiller au bon fonctionnement des moyens :
- Maintenir un planning des activités et des interventions sur le moyen, la plateforme
- Piloter les interventions (noria d'équipements, opérations de maintenance, etc)
- Maîtriser la configuration du moyen, de la plateforme
- Assurer la maintenance du moyen, de la plateforme
- Assurer la disponibilité du moyen, de la plateforme conformément au planning du programme ou du projet
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience dans la conception logiciel ou l'intégration fonctionnel vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
- Processus Intégration Vérification Validation Qualification
- Connaissance sur une ou plusieurs chaînes fonctionnelles (exemple pour le Système de Combat : Tenue de situation tactique, Lutte Anti-Aérienne, Lutte Anti-Surface, Lutte Anti-Sous-Marine, Action Vers la Terre, Lutte contre la menace asymétrique)
- Rédaction des comptes rendus d'activité, sous l'autorité hiérarchique du RDS et opérationnel du RLP/WPM/RIVV
Vous serez en charge de la coordination avec les autres Intégrateurs fonctionnel et vous représenterai l'ingénieur système auprès des fournisseurs et du chantier.
Vous devrez travailler en coopération avec les achats, la qualité, les différents architectes ou autres WPM identifiés sur le programme. Vous serez également en relation avec le client lors des phases d'acception du système.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers pour des essais en mer (environ 2 à 3 semaines tous les deux mois)
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigoureux
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Bon relationnel
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête Administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- CDI
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