Moniteur Educateur H/F Nactim
Pélissanne - 13 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🕑 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes professionnel(le) passionné(e) par le secteur médico-social, lisez jusqu'au bout :
NACTIM, coopérative spécialisée dans le secteur médico-social, recrute urgemment des :
- Moniteur Educateur H/F - PELISSANNE (13)
Vos missions principales :
- Coordonner l'élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation, et l'actualisation des projets individuels des résidents.
- Participer à l'organisation et la planification des activités et événements au sein de l'établissement.
- Assurer le lien avec les partenaires et les familles.
- Gérer les sorties et les activités éducatives.
- Effectuer la traçabilité des différentes actions menées.
Le profil recherché
Vos atouts :
- Titulaire du diplôme d'état de Moniteur-Educateur H/F
- Expérience de 2 ans effective exigée (LOI VALLETOUX)
- Vous connaissez le monde du handicap et vous avez notamment une expérience avec les publics atteints de trouble du spectre autistique.
- Permis obligatoire + Véhicule - (Etablissement peu ou pas desservi par les transports en commun)
- Vous vous adaptez rapidement aux méthodes de travail au sein d'une nouvelle équipe.
Nous sommes impatients de découvrir vos habiletés humaines et seront ravis que vous rejoigniez l'équipe NACTIM !
L'entreprise
Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été crée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 250 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 6 agences en France.
Infos complémentaires
Rémunération en fonction de la convention collective appliquée sur l'établissement et de la reprise d'ancienneté.
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