Pilote Performance Opérationnelle & Qualité H/F Orano
Marcoule - 30 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intéressé pour piloter des projets d'amélioration continue ?
Vous cherchez une expérience qui vous donnera d'autres opportunités opérationnelles ?
L'industrie nucléaire et son empreinte bas-carbone vous intéressent ?
Rejoignez la Business Unit Orano Démantèlement et Services sur le site de Marcoule !
NOS METIERS :
Au sein du Groupe Orano, nous proposons à nos clients une offre unique et sur mesure, couvrant l'ensemble de la chaine de valeur : l'exploitation et le démantèlement des installations nucléaires, la gestion des déchets, la valorisation des terrains et du bâti et tous les services nucléaires aux exploitants.
RATTACHEMENT :
- Rattachement hiérarchique au Responsable Performance et Qualité de Marcoule.
LE POSTE ET SES MISSIONS :
En synthèse :
·50% - Performance Opérationnelle (formation et déploiement des outils de l'Excellence Opérationnelle et des Transformations digitales et managériales)
·25% - Qualité terrain (animation du réseau de relais Qualité en support aux opérationnels pour traiter leurs écarts, réclamations...)
·25% - Qualité système (animation du SMI, préparation d'audits et vérifications internes)
En détail :
1.Déployer la démarche Excellence Opérationnelle en appui aux managers locaux :
- Réaliser des analyses économiques pour identifier les leviers de rentabilité
- Définir et suivre la feuille de route à la suite d'un diagnostic approfondi sur le terrain (immersion)
- Former et mettre en oeuvre les outils de l'Excellence Opérationnelle (démarche de chasse aux pertes, 5S, Management visuel...)
- Assurer le coaching des équipes à tous les niveaux (chef de projet, managers de proximité, équipiers)
- Promouvoir les démarches de résolution de problèmes et de co-développement
- Réaliser des évaluations de maturité et le suivi des outils mis en place
- Animer la démarche Master Plan au niveau du site, en déclinaison des priorités de l'entité
- Identifier les bonnes pratiques et potentiels de performance (observations terrain, « Vis ma vie », benchmark)
- Piloter des actions / projets d'amélioration sur sa région ou transverses, selon les enjeux identifiés
2. Animer la démarche Qualité au sein de l'organisation :
- Garantir le bon déploiement du système qualité de la Business unit,
- Conseiller et assister les équipes opérationnelles et pilotes de processus métier afin de les accompagner dans leur démarche de mise à jour du système de management (instructions, guides, sensibilisation, revue de projet...)
- Animer le système de traitement des dysfonctionnements, signaux faibles, réclamations clients, le suivi des coûts de non-qualité
- Accompagner les managers dans la diffusion de la culture Qualité
- Animer des groupes de travail visant l'amélioration des pratiques liées au système de management
- Animer le processus de contrôle interne du site
- Assurer un support aux équipes opérationnelles lors des audits des clients et organismes de certification.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Le profil recherché
Diplômé d'une école d'ingénieur ou école de commerce dans les domaines Qualité et Performance opérationnelle, vous avez une expérience réussie dans un milieu industriel (>5 ans).
Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle (MVP, 5S, A3 résolution de problème) et êtes capables de former et coacher les équipes à leur mise en oeuvre. La connaissance des référentiels relatifs aux systèmes de management (normes ISO) est un plus.
Vous connaissez le fonctionnement du système de Management de la Qualité via les normes ISO notamment.
Fédérateur, vous aimez être dans une posture d'accompagnement des équipes. Votre goût pour le travail en équipe et la présence terrain ne sont plus à démontrer.
Vous savez faire preuve d'une grande autonomie, d'une bonne organisation et de réactivité. Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous !
Raisons de nous rejoindre
-
Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
-
Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
-
Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
-
Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
-
Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
-
Une culture de l’innovation encouragée
-
Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
-
Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
-
Collaboration avec +100 start-up dans une approche
-
+ de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
-
Des packages salariaux avantageux
-
TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Bienvenue chez Orano
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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