Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Postuler

Centre Départemental Enfants et Familles recrutement

Secrétaire Socio-Éducative en Protection de l'Enfance H/F Centre Départemental Enfants et Familles

Villepinte - 93

CDD

Super recruteur

Résumé de l'offre

2 100 - 2 850 € / mois
🕑 6 mois
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Le Centre départemental enfants et familles recrute un secrétaire socio-éducatif pour son pôle d'accueil d'urgence, service d'intervention spécialisé, un secrétaire socio-éducatif H/F à compter du 01e mars.

Le poste est proposé aux professionnels contractuels, en contrat à durée déterminé de 6 mois, reconductible (agent en disponibilité pour convenances personnelles).

Le rôle du Secrétaire H/F sera d'organiser pour un responsable hiérarchique et/ou pour une équipe socio-éducative la réception le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications liées au service ou au suivi des dossiers. Assurer la gestion administrative du parcours éducatif des personnes accueillies.

Activités principales :
- Accueil de la personne, des partenaires et des intervenants extérieurs
- Réception et traitement des appels téléphoniques et des mails
- Traitement des courriers, dossiers, documents relatifs à la personne, reproduction et diffusion des documents et des dossiers (en assurer le suivi et garantir leur conformité avec les exigences légales et réglementaires - confidentialité, respect des délais -, assurer le tri et l'archivage des dossiers, etc.)
- Gestion et suivi des outils concernant les dépenses socio-éducatives (émission des bons de commande, facturation, mise à jour des tableaux de suivi, etc.)

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Pré-entretien téléphonique
Entretien avec le cadre de terrain ou la direction des ressources humaines
Réponse sous 1 semaine après entretien
Formation pour les nouveaux arrivants (1 à 3 jours)

Le profil recherché

Savoir-faire :
- Accueillir et orienter toute personne en respectant les procédures internes
- Rédiger et mettre en forme des documents administratifs et sociaux (savoir rédiger des courriers, rapports, comptes rendus de réunions et autres documents administratifs liés aux dossiers)
- Assurer la constitution et le suivi du dossier du public accueilli (organiser, classer et enregistrer des données, des informations et des documents y compris en format numérique, assurer le tri et l'archivage des dossiers)
- Assurer le suivi et la communication des données d'activité du service
- Assurer la gestion et le suivi des clés électroniques du service
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels (s'assurer de la quantité des produits et matériels nécessaires, etc.)
- Maîtriser les outils bureautiques et de gestion administratives (logiciels de traitement de texte, les tableurs, les logiciels de gestion de dossiers, etc.)
- Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
- Prise d'initiative dans son champ d'intervention
- Capacité d'adaptation
- Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)

Raisons de nous rejoindre

Evolution de carrière : offre de formation généreuse - 322 K€ en 2023
Formation gratuite de 3 jours pour les nouveaux arrivants
Concours réguliers de la fonction publique pour titularisation
Pluridisciplinarité entre nos métiers
Comité de gestion des œuvres sociales

Bienvenue chez Centre Départemental Enfants et Familles

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, s'inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l'enfance de la Seine-Saint-Denis.

Il assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute, pour des enfants de la naissance à 17 ans, ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.

Il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l'autorité judiciaire, en permettant, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d'accueil et partenaires. Il est soumis au Code de l'action sociale et des familles, s'agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).

Le Service d'Intervention Spécialisé (SIS) fait partie intégrante du dispositif d'accueil d'urgence du département. Ce service intervient 24h/24 et 365 jours par an. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire d'évaluateurs ayant pour mission d'assurer une réponse et écoute téléphonique pendant les périodes d'astreinte du parquet des mineurs, ainsi qu'aux assistantes familiales des services départementaux. Les bureaux du service se trouvent à Villepinte.

Les professionnels du SIS sont chargés :
- De la recherche d'une place dans les différentes structures disposant de places dédiées à l'accueil en urgence
- De prévenir les parents et les structures intervenant dans le quotidien de l'enfant sur le placement
- De piloter l'évaluation de la situation permettant au Juge de confirmer ou d'infirmer la mesure d'accueil

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
L'évolution de votre candidature

Infos complémentaires

- Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%
- Titres repas : prise en charge employeur à hauteur de 55%
- Mobilité interne encouragée et permettant une professionnalisation sur plusieurs types d'accompagnement
- Prime de mobilité durable (covoiturage, vélo), entre 100 et 300 € annuels
- 50 € de chèque cadeau Noël pour les enfants de moins de 16 ans
- Onboarding : 2 journées de formation gratuites
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie : financement de 2 formations par an en moyenne, VAE...
- 28 jours de congés annuels, 12 ARTT
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel !

Secrétaire Socio-Éducative en Protection de l'Enfance H/F

Centre Départemental Enfants et Familles

Super recruteur

Villepinte - 93
CDD

Postuler

Publiée le 17/03/2025 - Réf : 2952670/21090653 SSEPDL/93S

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.