Chargé Maintenance Electrique H/F Expleo

Détail du poste

Description du poste :
Au sein de l'équipe produits et systèmes, rattaché à l'agence de valencienne vous occuperez le rôle de chargé d'affaire électricité H/F.

Missions :
- Analyser et modifier si besoin les cahiers des charges adaptés aux besoins des projets.
- Élaborer des dossiers d'appels d'offres et consulter les fournisseurs en collaboration avec le service achats.
- Réaliser des analyses de criticité QHSE pour garantir la sécurité et la conformité des installations.
- Vérifier la conformité du matériel et de son montage, en formalisant les résultats sous forme de procès-verbaux.
- Assurer le suivi des travaux, participer aux réunions de chantier, et veiller à la bonne exécution des projets.
- Constituer des dossiers de traçabilité pour le matériel utilisé sur les chantiers.
- Transmettre les éléments nécessaires à la maintenance des installations au service concerné.

Profil :
- De formation Bac +5 en électricité ou électrotechnique, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de l'électricité.
- Vous avez des connaissances développées en gestion de projets et en électricité courant fort/courant faible.
- L'anglais est un plus sur ce poste.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »