

Stagiaire Assistant Category Manager Marché - Laval 53 H/F Lactalis
Laval - 53 Stage- 1 200 - 1 400 € / mois
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Référence :51875
La Division Lactalis Nestlé Produits Frais est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation en Europe de produits frais (desserts, mousses, yaourts, gourmandises blanches, fromages frais...). Avec un Chiffre d'affaires de 1,6 Milliards d'€ et 2929 collaborateurs, elle réalise un volume de plus de 639 000 tonnes réparties sur 9 usines dont 7 France, 1 en Espagne et 1 au UK. LNPF porte des marques fortes telles que LA LAITIERE, VIENNOIS, YAOS, LINDAHL'S, SIGGI'S, ainsi que FLANBY ou NESQUIK pour les enfants.
Votre futur poste
Vous recherchez un stage en commerce dans lequel vous pourrez exercer de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de Lactalis Nestlé Ultra-Frais !
Début de stage : Septembre2025
Durée : 6 mois
Localisation : Laval
Gratification : 1200€ à 1400€ par mois suivant votre niveau d'étude
Grâce à l'accompagnement de proximité de vos tutrices, Florine et Anna, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation. Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :
Être le référent des analyses marché à destination de l'ensemble des équipes Marketing & Commerciales :
- Analyser les performances & tendances du marché via les données panels (Circana, Nielsen).
- Piloter et mettre à jour périodiquement les tableaux de bord pour suivre les performances de la catégorie et de nos marques.
- Assurer une veille concurrentielle régulière afin d'anticiper et d'analyser les évolutions du marché.
- Partager vos analyses lors des réunions commerciales.
Participer à la construction et au pilotage de la stratégie d'assortiment :
- Développer son regard critique avec des analyses business pour orienter des prises de décisions commerciales (priorisation, arbitrage gammes, plans d'action...).
- Accompagner la création d'argumentaires à destination des commerciaux.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez la Direction Développement des Ventes. Vous contribuez au développement et à l'animation de la catégorie Ultra-Frais. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences en analyse de marché.
Vous cherchez votre stage de fin d'études ? Des perspectives d'embauche au sein du Groupe s'ouvrent à vous pour poursuivre votre #LactalisExperience.
Vous aurez aussi la possibilité d'effectuer une journée avec l'un de nos Chefs de Secteurs, pour vous introduire à l'expérience du terrain.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 en École de Commerce, Ingénieur ou Université.
- Vous recherchez un stage de césure ou de fin d'études et vous avez idéalement une première expérience en Ventes et/ou en Marketing.
- Vous avez une appétence pour l'analyse et les indicateurs de performance (Part de marché, VMH, DV...).
- Vous maitrisez les outils de la suite Microsoft Office (Excel, Power Point...).
- Et surtout...si vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse et votre prise d'initiatives, alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez vos futurs manageurs et un membre des Ressources Humaines. Nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures. Vous recevrez une réponse de notre part lorsque votre candidature aura été traitée par un membre de notre équipe.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Dans l'attente de vous rencontrer prochainement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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