Chargé de Procédures Pôle Immobilier H/F iQera
Poitiers - 86 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Chargé de Procédures Pôle immobilier F/H
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :
Réaliser l'inédit
Jouer Collectif
Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Vos missions au sein de notre Tribu
Leader français en gestion et acquisition de créances,
iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à
chaque étape de leur relation financière client en associant culture de
l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
iQera aspire à créer la différence à travers ces
convictions :
- Réaliser l'inédit
- Jouer Collectif
- Laisser une empreinte positive
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des
personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de
collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de
trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe
s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur
15 sites dans 6 pays.
Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de
procédures et contribuez activement à :
- Optimiser le Recouvrement :
Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en oeuvre des
méthodes de recouvrement amiable et judiciaire.
- Collaborer avec les Commissaires de
Justice : Constituez, envoyez et pilotez des
dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice.
- Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d'Avocats.
- Optimiser la gestion
administrative : Assurer
la bonne mise en oeuvre des garanties de cautionnement, des passages en
pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de
justice.
Votre profil différenciant
Qualifications :
Titulaire d'un Bac à Bac +2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une
première expérience réussie dans le recouvrement de créances.
Organisation :
Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement.
Compétences Techniques :
Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le
suivi de vos activités
Orientation Résultats :
Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité avec des
possibilités de mobilité interne en CDI.
Environnement :
Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et
l'intelligence humaine.
Localisation :
Poste basé à Poitiers.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu'on propose :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail (2 jours par semaine) après période d'essai et validation du Manager
Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Forts de notre positionnement marché, d'une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l'intelligence humaine, nous développons l'ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Poste situé sur notre site de POITIERS en CDD.
Salaire annuel 0 - 0 EUR
Commencez une nouvelle histoire...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique pour valider la correspondance de ton projet
-
Echange avec le manager et un recruteur pour valider les critères de réussite du poste
-
Un entretien avec le N+2 en fonction des postes
-
Si toute ces étapes sont réussies on te fait parvenir une proposition d’offre d’emploi
-
bis/ Si tu n’es pas retenu(e) on t’invite à remplir une enquête de satisfaction
Le profil recherché
Qualifications : Titulaire d'un Bac à Bac +2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie dans le recouvrement de créances.
Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement.
Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités
Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge !
Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité avec des possibilités de mobilité interne en CDI.
Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine.
Localisation : Poste basé à Poitiers.
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce qu'on propose :
- Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu.
- Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels.
- Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer
- Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive
- Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences
- Un accord de télétravail (2 jours par semaine) après période d'essai et validation du Manager
Détail de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet
Un test de personnalité pour faire matcher tes convictions aux nôtres
Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux
Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines
Raisons de nous rejoindre
-
Primes mensuelles, trimestrielles ou annuelles
-
RTT
-
Accord télétravail applicable à tous les postes
-
Soirées annuelles
-
Flex office
-
Un parcours d’intégration sur mesure
-
Des formations régulières pour développer tes compétences
-
Café gratuit à partager avec vos collègues
-
Carte tickets restaurants
Bienvenue chez iQera
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine.
Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier. Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.
Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à :
- Optimiser le Recouvrement : Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en oeuvre des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire.
- Collaborer avec les Commissaires de Justice : Constituez, envoyez et pilotez des dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice.
- Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d'Avocats.
- Optimiser la gestion administrative : Assurer la bonne mise en oeuvre des garanties de cautionnement, des passages en pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de justice.
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