Cadre de Polecadre Superieur ou Sage-Femme - Pole Femme-Enfant H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec Avec 619 lits et places,6 pôles d'activités, une maternité de près de 3000 naissances/an et plus de 100 000 passages aux Urgences,, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.
Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun 20 min de Gare de Lyon (RER D)
10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare
Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...).

LE POSTE :
Présentation de l'activité :
Une activité d'obstétrique : Maternité de type II B, 3315 accouchements en 2022, une activité de gynécologie, une activité de néonatalogie avec soins critiques
Une activité de pédiatrie : Prise en charge de l'enfant de 0 à 18 ans, HDJ pédiatrique, prise en charge de pathologies aiguës et chroniques
Une activité de chirurgie infantile et une activité de SAU
MISSIONS GENERALES
Il planifie, organise et coordonne les activités du pôle
Il contribue à la gestion médico-économique au sein du pôle
Il décline le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle
Il collabore au pilotage stratégique du pôle
Il manage l'équipe d'encadrement de proximité
Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
Il conduit les projets
Forfait cadre - 20 RTT

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme professionnel paramédical ou diplôme d'état de sage-femme
Diplôme de management avec exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé ou sage-femme coordinatrice en maïeutique
Facilité à utiliser les outils numériques et logiciels métier
RÉMUNÉRATION brut : 2600 / mois