CDI - Manager Achats IT H/F Naval Group
Brest - 29 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute un Manager Achat IT - F/H, en CDI basé sur son site de Brest.
Une localisation sur un autre site du Groupe (Lorient, Nantes ou Paris) pourra être étudiée.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Achats Indirects et fonctionnellement au Directeur de la Direction Technique et Système d'information, vous serez responsable d'une équipe de près de 10 acheteurs.
Dans un contexte de transformation digitale, Naval Group investit pour reconstruire son socle d'infrastructures informatiques (hébergement, réseaux, mise en place d'un Cloud privé...) ; la mission du Manager Achats IT sera, avec son équipe, de soutenir et d'accompagner la DTSI dans la transformation digitale du Groupe.
Le Manager Achats IT gère une dépense annuelle de près de 250M€ qui intègre les besoins en informatique de la DTSI et des différents métiers.
Vos missions seront les suivantes :
- Structurer et mettre en oeuvre la stratégie Achats IT
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs ou stratégiques.
- Piloter la bonne exécution des activités achats à forts enjeux ou risques
- Garantir la performance des activités dans le respect des processus
- Influencer et faire adhérer les parties prenantes de ses commodités aux stratégies
Le candidat devra disposer d'une expérience managériale réussie et d'une connaissance de l'environnement IT.
Le Manager Achats IT fait partie du comité de direction de la DTSI (Direction Technique et Système d'information).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achat), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies en droit des contrats, en négociation, en techniques d'achat (réglementations, normes, procédures), en élaboration de stratégie achat, en Supplier Relationship Management et en management de contrats.
Adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous savez allier une vision stratégique et sa mise en oeuvre opérationnelle. Vous savez reporter et vous avez une capacité à instaurer un climat de collaboratif avec vos principaux prescripteurs internes.
La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.
Des déplacements sont à prévoir en France.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDI
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