Business Developper B To B H/F ASWO France
Neuville-sur-Oise - 95 CDI- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Business Manager, vous avez la charge de participer activement au développement de l'entreprise dans un contexte de croissance et de transformation.
Vos missions :
- Contacter nos clients en compte pour développer leur adhésion à l'offre de services ASWO
- Prospecter de nouveaux clients Grands comptes (principalement par téléphone) : cibler et sourcer de nouveaux comptes professionnels
- Effectuer un maillage national des clients potentiels
- Identifier les cibles et les décideurs de l'organisation
- Définir un argumentaire de vente et convaincre votre interlocuteur
- Accompagner les clients potentiels dans leur approche des services d'ASWO
- Négocier et gérer les appels d'offres
- Participer aux réflexions stratégiques et aux analyses du marché
- Effectuer un reporting de vos actions
Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'un des membres de l'équipe RH
-
Entretien visio ou sur site afin de faire connaissance et d'échanger sur vos motivations
-
Enfin rencontrez notre DRH pour une dernière validation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ensemble, nous assurerons le développement commercial pour créer des opportunités, conquérir de nouveaux marchés et bâtir le succès de demain.
- Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 années sur des missions similaires.
- Commercial dans l'âme, vous avez un profil de chasseur, le goût de l'effort et la culture du résultat. Vous êtes à l'aise avec les études de marché et la veille concurrentielle.
- Vous êtes motivé(e), pugnace, autonome et débrouillard(e), vous permettant de vous organiser avec méthodologie pour arriver à remplir vos objectifs. Votre relationnel et votre capacité à franchir les obstacles seront nécessaires à votre réussite.
- Un attrait pour le secteur de l'après-vente Électroménager/Audiovisuel, des pièces détachées et des accessoires est un atout pour la réussite à ce poste.
Raisons de nous rejoindre
-
Intéressement
-
Participation
-
Locaux modernes
-
Facile d'accès
Bienvenue chez ASWO France
Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients.
Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd'hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d'accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d'un service d'assistance après-vente d'excellence.
Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l'Europe de l'Ouest et du Sud.
Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d'ASWO, rejoignez l'aventure ASWOrld dès aujourd'hui.
https://www.aswofrance.fr/marketing/Videos/VIDEO\_AISFR.mp4
Infos complémentaires
Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.
Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités.
Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.
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