CDI - Responsable Facteurs Humains et Design Ux - Ui H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du pôle Facteurs Humains et Design UX/UI, débute idéalement en mai 2025. Vous serez intégré(e) dans une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et collaboratrices, répartis sur 4 sites Nationaux.
Sous la responsabilité fonctionnelle de l'architecte d'ensemble de conception vous vous assurerez de l'intégration et de la prise en compte des Facteurs Humains et du Design UX/UI dans le processus de conception.
Vos missions principales :
1. Elaboration d'offre technique
- Arbitrer les orientations et la faisabilité technique ;
- Contribuer à la négociation avec le client de l'ensemble des exigences contractuelles.
2. Piloter et/ou réaliser des études
- Définir les enjeux FOH et Design dans le cadre d'analyse des orientations de conception, d'application des nouveaux concepts, des travaux R&D et des nouvelles technologies, en tenant compte des méthodes, coûts et outils de réalisation sur la base du référentiel Naval Group ;
- Élaborer, décliner et suivre les exigences transverses FOH et Design pour le périmètre concerné (Navire Armé, Systèmes, Ligne de produit) de sa responsabilité, dans le cadre du processus d'ingénierie systèmes ;
- Manager la réalisation du bilan de conformité à l'obtention des performances FOH et Design ;
- Contribuer à l'élaboration des solutions de conception en étant force de proposition auprès des responsables de systèmes et architectes, et en évaluant les différentes options envisagées par ceux-ci ;
- Élaborer les documents associés au pilotage et à la réalisation des études, en conformité avec les règles métier internes et avec les clauses contractuelles pour les documents concernés.
3. Intégrer le Facteur Humain et le Design UX/UI au sein de programme
- Piloter et animer un processus de conception centrée utilisateur (en interface avec les clients, architectes, responsables systèmes, représentants des utilisateurs finaux et utilisateurs finaux), afin, en temps utile, de capter les besoins et d'évaluer les solutions correspondantes ;
- Gérer la coordination et les interfaces entre les différents acteurs de la conception au profit de la performance FOH et Design (architectes, emmenageurs, systémiers, développeurs logiciels...), et participer aux réunions associées ;
- Gérer le respect des budgets alloués et du planning en relation avec les acteurs concernés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes issu(e) d'une formation Master 2 en Ergonomie ou équivalent.
Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire dans l'ingénierie FOH des industries à hauts risques (défense, nucléaire, pétrochimie, pharmaceutique, aéronautique, etc.).
Vous maitrisez le Pack Office.
Un bon niveau d'anglais serait apprécié.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, de rédaction, de communication et de travail en équipe, de respect des engagements et des échéances.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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