
Responsable Fiabilité - Reffma H/F Celetis
Thionville - 57 CDISuper recruteur
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Analyser et suivre des indicateurs de fiabilité à construire à partir des défaillances (disponibilité machine, MTBF), de la performance (rendement machine).
- Constituer et animer les groupes de travail pluridisciplinaire pour analyser les causes de non atteintes des objectifs et définir les actions correctives et préventives à mettre en oeuvre.
- Piloter les plans d'action issus des analyses.
- Analyser et suivre la criticité des équipements, proposer les éléments nécessaires pour maitriser et diminuer le risque de panne et temps d'intervention.
- Mettre en place des méthodes et outils d'analyse préventive, de diagnostic et de mesure de dérive d'équipement en collaboration avec les différents service (process avec l'exploitant et les outils de supervision, techniques avec les méthodes et la maintenance, analyse avec les mesures de contrôle vibratoire et autre).
- Accompagner les collaborateurs dans la mise en place d'organisation et de moyen d'amélioration de la fiabilité (traçabilité, repérage, maîtrise des opérations, ronde de maintenance, etc.).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique
-
1er entretien visio avec l’équipe recrutement
-
Échange technique avec un ingénieur d’affaires
-
Rencontre clients
Le profil recherché
- Niveau d'étude : Bac +5 Ingénieur généraliste avec minimum 10 ans d'expérience.
Compétences :
- Mécanique, Automatisme, Electricité - instrumentiste
- Connaissance des outils de maintenance conditionnelle
- Compétences en analyse de données
- Connaissance de la méthode AMDEC
- Connaissance des méthodes d'analyse de causes racines
- Leadership
- Anglais Courant
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise à taille humaine
-
Management de proximité
-
Développement rapide des compétences
-
Flexibilité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
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