

Moniteur Flottes H/F First Stop Ayme
Bourgogne-Franche-Comté CDISuper recruteur
- 2 500 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous cherchons un Moniteur flotte (F/H) qui sera rattaché au Chef des Ventes.
Missions principales
- Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux, afin d'identifier les travaux à réaliser, dans le respect des demandes des clients et de l'optimisation du rendement kilométrique des pneumatiques,
- Faciliter leur exécution en faisant le lien entre clients sur les bases (chef d'atelier, chef de parc, responsable technique...), et les agences First Stop et Côté Route,
- Mettre à jour l'outil de suivi du parc (Fleetcheck) quand les travaux ont été réalisés,
- Lien avec les agences :organiser le suivi des travaux réalisés, s'assurer du respect du contrat (marque, PLN/PLR, recreusage, non-vus),
- S'assurer auprès des agences de la facturation des AD,
- Relais entre la direction PL, les agences et clients.
Profil recherché
- De formation Bac +2 en mécanique automobile
- Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique)
- Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
- Permis B obligatoire
Qualités recherchées
- Vous êtes doté (e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
- Vous travaillez de façon autonome.
- Organisé
- Impliqué(e)
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification sur CV
-
Entretien téléphonique (10/5 minutes)
-
Entretien physique OU Visio
-
Assessment (en fonction du profil)
-
Réponse positive ou négative
Le profil recherché
- Permis B obligatoire
- Autonome
- Sens commercial
- Aisance relationnel
Raisons de nous rejoindre
-
RTT
-
CSE attractif
-
Prime sur objectifs
-
Variable
Bienvenue chez First Stop Ayme
Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.
Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels.
En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en oeuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Entreprise Handi-Accueillante
Rémunération fixe + variable + Tickets Restaurant + RTT + Mutuelle + CSE
Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement.
Suivez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook - Instagram - Linkedin - Youtube
Nous sommes impatients de vous connaître !
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.
Super recruteur
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