Travailleur Social H/F PEP71
Chalon-sur-Saône - 71 CDD- 2 039 - 2 684 € / mois
- 🕑 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
SERVICE CONCERNÉ
Le pôle VIF a vocation à accompagner et héberger, en vue de leur insertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle, des femmes majeures avec ou sans enfant(s) victimes de violences intrafamiliales, rencontrant un ensemble de difficultés pour des raisons psychologiques, familiales, sociales et/ou financières.
MISSIONS
Sous la responsabilité de l'équipe de Direction du Pôle et en application du référentiel national relatif à son diplôme, le travailleur social est chargé(e) de :
- Assurer un accompagnement éducatif et social auprès des personnes accompagnées en cohérence avec leur projet individuel d'accompagnement
- Accompagner les familles dans l'organisation et la gestion du quotidien
- Proposer des temps de soutien à la parentalité
- Rendre compte de ses observations et de ses actions dans le DU informatique
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées et propose les étayages adaptés
- Prendre soin et veille au bien être des personnes accompagnées dans un contexte d'accompagnement de proximité
- Alerter sur les situations de mise en danger repérées
- Mettre en place et animer des activités collectives à destination des mères et des enfants.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplôme exigé : DE d'ES ou Assistant Service Social ou CESF
- Expérience souhaitée et/ou intérêt pour la thématique
- Environnement informatique : office 365 - Dossier Unique de l'usager
- Permis véhicule B exigé (boite manuelle privilégiée)
Bienvenue chez PEP71
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »
Pour plus d'informations sur les services : https://pep71.org/
Infos complémentaires
RÉMUNÉRATION :
- À partir de 2 039 € (selon CCNT66) pour 1 ETP
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs (selon CCNT66)
ORGANISATION :
- Lundi au Dimanche
- Horaires de journée (base modulée)
AVANTAGES :
- Congés Trimestriels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions)
- Prime renfort (selon conditions)
- Véhicule de service (déplacements professionnels)
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