

Conseiller d'Entreprises Agricoles - Alternance H/F Cogedis
Mignaloux-Beauvoir - 86 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie de nous rejoindre ?
Riche de plus de 80 métiers, le groupe COGEDIS offre à ses alternant.e.s l'opportunité de s'épanouir et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Votre alternance?
Rattaché.e au Responsable de Secteur, vous serez formé.e et monterez progressivement en compétences.
En binôme avec celui-ci et les consultant.e.s de son équipe, vous développerez des missions de conseil et d'accompagnement stratégique auprès de nos clients chefs d'entreprises agricoles.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins des clients afin d'aiguiser votre sens de l'analyse et votre vision du conseil stratégique.
- Accompagner nos clients dans leurs projets d'installation, d'association, de croissance, de développement, de transmission et de diversification.
- Réaliser des études dans les domaines économiques, financiers, fiscaux et juridiques.
Nous vous formerons afin que vous vous épanouissiez sur les différentes missions et au sein de notre entreprise.
Profil
- De formation supérieure agricole, vous allez intégrer en alternance une formation Bac +5 (Ecole d'Ingénieur), Bac +4 (Agricadre, IHEDREA) ou bien une Licence MOA/MEA.
- Vous êtes motivé(e) par le conseil et vous justifiez d'une excellente compétence relationnelle vous permettant d'être force de proposition.
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation lorsqu'une mission vous est confiée
Conditions :
- Contrat : Alternance à pourvoir dès la rentrée 2025
- Localisation : Poitiers
- Tutorat : Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé
Tous nos avantages (ou presque...) :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, jours de RTT
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste
Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif (chèques vacances, voyages, loisirs...)
Vous avez postulé à notre offre, et après ?
Votre candidature sera étudiée avec attention par l'équipe recrutement et vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique. Vous serez ensuite amené.e à réaliser des tests sur vos préférences comportementales et vous réaliserez un entretien avec la chargée de recrutement et votre futur manager.
Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure, nous n'aurons plus qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Notre offre
COGEDIS, spécialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis plus de 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité.
Entreprise mutualiste, nous exerçons notre activité au seul bénéfice de nos adhérents, en assurant un service de qualité auprès de nos clients tout en veillant à la réussite et à l'épanouissement de nos salariés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
-
Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec le manager
-
Passation d’un bilan psychotechnique et comportemental à distance
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec la personne en charge du recrutement
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Flexibilité des horaires
-
Droit à la déconnexion
-
Parcours de formation
-
Prime 13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Intéressement et participation au bénéfice
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
-
Prime annuelle : en fonction des emplois
-
27 jours de congés payés (+ pont de l'Ascension) + RTT
-
Matériel de qualité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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