

Responsable Équipe Sinistres Pôle Fréquence Habitation H/F BNP Paribas
Nantes - 44 CDI- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Société d'assurance dommages créée en 2018, Cardif IARD est détenue par BNP Paribas Cardif (66%) et Matmut (34%). Elle propose des assurances Auto, 2 Roues, Habitation, Scolaire et Protection Juridique à destination des clients particuliers de BNP Paribas et, à terme, à d'autres partenaires distributeurs.
Elle gère plus de 700 000 contrats, qui sont distribués en omni-canal : agences, sites internet, applis, centres de banque privée, centres de relations clients...
Cardif IARD accompagne ses clients en s'appuyant sur le savoir-faire et l'engagement de plus de 450 collaborateurs situés en région parisienne, à Rouen et à Nantes, ainsi que sur l'expertise et la solidité de ses deux actionnaires.
Cardif IARD développe une offre d'assurances de dommages et responsabilités à destination de la clientèle des Professionnels (TNS, TPE, Associations...) de BNP Paribas.
Nous recherchons pour notre Direction Indemnisation à Nantes (44), un Responsable d'équipe Sinistres « Pôle Fréquence Habitation » H/F
Contexte et enjeux
Au sein de la Direction Indemnisation, les gestionnaires sinistres sont regroupés au sein de deux pôles :
- La sinistralité de fréquence, avec le « pôle Fréquence Habitation » ;
- La sinistralité AUTO, avec le « pôle AUTO »
- La sinistralité plus complexe et corporel, avec le « Pôle Corporel et Forts enjeux » ;
Dans une approche bienveillante et de qualité pour nos clients et notre distributeur, les entités de gestion sont pilotées autour d'axes communs :
- Satisfaction clients et distributeur
- Maîtrise technique & Qualité de gestion
- Pertinence du conseil & Efficacité dans le traitement des demandes
- Performance opérationnelle
- Bien être des collaborateurs
Vous managez une équipe de gestion sinistres Pôle Fréquence Habitation sur le plan managérial et technique. A ce titre, vous êtes garant de la qualité et de la continuité du service rendu aux clients mais vous êtes également un coach pour les collaborateurs que vous encadrez.
Mission
Dans le cadre de votre fonction, vous serez :
- Garant de la qualité de la relation Client. A ce titre, vous devrez :
- Veiller à la qualité du service rendu au client en garantissant une gestion solide, pragmatique véritablement orientée client
- Veiller à l'expertise technique des collaborateurs
- Piloter l'activité de votre équipe en veillant à la répartition homogène de la charge sur l'ensemble des collaborateurs en fonction de leurs compétences et en garantissant des délais de gestion dans les normes de qualité fixées
2.Garant de l'épanouissement de vos collaborateurs en
- Veillant à l'actualisation et l'approfondissement de leurs connaissances et compétences
- Contribuant à l'acquisition de nouvelles compétence
3. Le relais terrain de la Direction Indemnisation en relayant les ressentis et suggestions d'amélioration.
Apport du poste
En tant que manager, responsable d'une équipe :
- Vous êtes un acteur clef du développement de l'activité, de la qualité du service et de la maîtrise des risques de Cardif IARD.
- Vous êtes également particulièrement attentif au bien-être et au développement de vos collaborateurs.
Vous mettez en oeuvre et développez vos compétences en matière d'encadrement. Vous évoluez dans une organisation propice à la qualité de service, à la satisfaction du client et dans un contexte favorable au développement personnel.
Environnement de travail
Le poste est situé à Nantes (44).
Votre profil
Formation : Bac +2 (minimum) en gestion, assurance ou droit, ou expérience dans ces domaines
Expérience : Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe de production ainsi qu'en gestion sinistres.
Compétences comportementales :
Être orienté client
Capacité à inspirer les autres et générer de l'engagement
Capacité à communiquer
Capacité d'adaptation
Capacité d'organisation
Rigueur
Compétences techniques/métier :
Connaissance des produits et services IARD
Maîtrise des règles contractuelles, conventionnelles et légales
Maîtrise du Pack Office
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV par notre équipe recrutement
-
Un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel
-
Recrutement
Raisons de nous rejoindre
-
Des missions qui ont du sens
-
Rémunération (salaire fixe et variable)
-
Participation & Intéressement
-
Télétravail
-
Tickets restaurant
-
Garantie de l'équilibre vie pro / vie perso
-
Subventions CE (activités sportives, culturelles, frais de garde...)
-
Plans d'épargne, plans d'épargne retraite
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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