Medecin Coordonnateur en EHPAD H/F Centre Hospitalier des Deux Rives
Valence - 82 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Conformément à l'article D312-58 du Code de l'Action Sociale et des familles, modifié par Décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011, ses attributions sont multiples autour de 13 missions, il/elle élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre.
Il/elle donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
Il/elle préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum deux fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique.
Il/elle évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à laide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS).
Il/elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
Il/elle contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations (cf. article L. 165-1 du code de la sécurité sociale). Il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien de la PUI.
Il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, dune organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre dune politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement.
Il/elle élabore un dossier type de soins.
Il/elle établit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA) qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'Etat de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport.
Il/elle collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés, d'autres formes de coordination.
Il identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
Les candidatures de personnes non inscrites au conseil de l'ordre des médecins ne sont pas recevables.
Les candidature des médecins « praticiens à diplôme hors union européenne PADHUE » non titulaire de la PAE (procédure d'autorisation d'exercice) ne seront pas étudiée. Pour les médecins titulaires d'un diplôme de l UE, l'inscription au conseil de l'ordre des médecins doit être déposée au moment de la candidature. »
Nous vous attendons le 28 03 2025 au salon Taf de Montauban de 9h à 17h Rue Salvador Allende 82000 Montauban (Tarn-et-Garonne) Salle Eurythmie !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
80 000 € / an 6 667 € / mois 43,96 € / heureSalaire brut estimé
100 000 € / an 8 333 € / mois 54,94 € / heureEstimation haute
117 000 € / an 9 750 € / mois 64,28 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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