Directeur - Directrice d'Établissement à Caractère Social H/F ARSEA
Haguenau - 67 CDI- 3 026 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous assurerez la gestion de deux établissements complémentaires situés à Haguenau et Wissembourg, spécialisés dans l'accompagnement d'enfants et de jeunes présentant une déficience intellectuelle, un trouble du spectre autistique (TSA) ou un retard de développement :
IME Les Glycines
L'IME accompagne en semi-internat 42 enfants de 6 à 14 ans, orientés par la MDPH et nécessitant une prise en charge spécialisée globale. Il est implanté sur les communes d'Haguenau et de Wissembourg et repose sur une équipe pluridisciplinaire de 25 professionnels.
L'établissement inclut également un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), qui conçoit et organise des solutions d'accompagnement transitoires pour les personnes en situation de handicap sans réponse adaptée à leurs besoins.
SESSAD Haguenau/Wissembourg
Le SESSAD accompagne 55 jeunes déficients intellectuels de 0 à 20 ans, orientés par la MDPH. L'équipe intervient sur l'ensemble du nord du Bas-Rhin, directement sur les lieux de vie des jeunes ou au sein du service, selon les besoins. Le service est basé à Haguenau et dispose d'une annexe à Wissembourg. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels.
Au sein du SESSAD, le Dispositif d'AutoRégulation (DAR) aide les enfants à développer leurs compétences cognitives, émotionnelles et sociales afin de favoriser leur inclusion scolaire en milieu ordinaire.
Il s'agit d'un poste en CDI temps plein à pourvoir sur Haguenau/Wissembourg 67.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du Directeur Général ainsi que la Directrice des Services Opérationnels et avec l'appui de votre équipe de Direction (2 cadres intermédiaires), vos principales missions sont :
- Gestion budgétaire et analyse financière
- Gestion des ressources humaines
- Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d'information
- Optimisation de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées
Déplacements en Moselle à prévoir (Fénétrange pour le PCPE, Metz et environs pour certains partenaires du PCPE)
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFDES ou équivalent
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Expérience significative de la fonction de préférence dans un environnement similaire, incluant la supervision d'équipe.
Les avantages à nous rejoindre :
- 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- 24 JRTT avec CET ou monétarisation
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Congés fixes sur vacances scolaires
- Voiture de fonction
Pour candidater :
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de Direction, à :
Madame Laura FABING, Directrice des Ressources Humaines
204, Av. de Colmar 67100 Strasbourg
A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association oeuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez ARSEA
L'ARSEA est une association implantée sur la Région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l'enfance, du handicap, du développement social, forte de plus de 1400 salariés.
- Haguenau - 67
- CDI
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