Architecte Industrie 4.0 - Iot H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 52 000 - 65 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
La Business Unit Digital Intelligence Analyst (DIA), spécialiste des solutions autour de la donnée se spécialise sur le transversal métier industriel pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Dans le cadre de l'expansion de notre équipe dédiée à l'industrie 4.0 en charge de projets tel que le développement de systèmes MES sur mesure, de l'intégration de technologies tel que l'IoT, l'IA et ML, nous recrutons un Architecte Applicatif Industrie F/H.
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
En tant qu'Architecte Applicatif Industrie et IoT, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre de solutions adaptées aux enjeux de nos clients industriels. Vous avez la charge de concevoir des architectures robustes et évolutives pour les systèmes MES et IoT, tout en résolvant des problématiques de connectivité entre les équipements et les logiciels existants avec les applicatifs hébergés dans le cloud Microsoft Azure.
- Votre travail vise à répondre à des cas d'usage variés en s'appuyant sur des technologies actuelles comme le Cloud, le Big Data et l'IA/ML.
- Vous êtes également acteur de la mise en place de solutions innovantes permettant d'assurer la scalabilité et la résilience des systèmes dans des environnements critiques. Grâce à vos connaissances, vous contribuerez à la mise en oeuvre de projets structurants, tout en accompagnant nos clients et nos équipes de développement.
- Vous aurez enfin l'opportunité de piloter des PoC pour explorer des solutions avant leur déploiement, et de participer à des événements technologiques pour rester à la pointe de votre domaine.
- Vous intervenez sur différentes phases du projet et notamment en avant-vente en tant que référent technique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Une expérience confirmée d'au moins 10 ans dont une partie en architecture applicative
- De solides compétences sur les plateformes cloud et particulièrement sur Azure (AWS peut être une option)
- Connaissance des outils d'acquisition et de transformation de données associés aux standards OPCUA et MQTT (Kepware, OPC Router...)
- Notion des composants classiques du milieu industriel ERP, MES, WMS, SCADA, Automatisme, embarquée, réseaux serait très apprécié
- Compréhension des technologies digitales type : IoT, Blockchain, IA, BIGDATA, ML
- Une capacité à concevoir des architectures modulaires, sécurisées et évolutives, adaptées
- Définir les architectures techniques des Systèmes d'Informations, les outils et FRAMEWORK
- Identifier les évolutions associées améliorant l'efficacité ou la productivité
- Guider au quotidien les équipes, faire partager les bonnes pratiques, capitaliser la connaissance technique
Et humainement ?
- Bonnes compétences en communication pour fédérer des équipes multidisciplinaires et accompagner nos clients.
- Esprit d'innovation et curiosité pour les nouvelles technologies, vous êtes force de proposition dans la résolution de défis complexes.
- Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
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Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.
- Des tests de logiques peuvent être proposés.
- Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
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