
Technicien en Automatisme - Alternance H/F Compagnie Nationale du Rhône
Lyon - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 2 ans
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.
Pour en savoir plus
Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance et Projets (DIMP) notre :
Technicien en automatisme (F/H) - Alternance 2 ans - Lyon 04
Tes missions principales seront :
- L'étude et développement sur des automates programmables et IHM Schneider,
- L'étude et développement sur des outils de Simulation (Labview),
- L'analyse et dépannage de dysfonctionnement automatisme,
- La mise en service et dépannage sur site de production.
Tu seras rattaché.e au Responsable Solution Automatisme dans une équipe de 8 personnes.
Ton profil :
Tu prépares une formation en BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA) ou équivalent.
Ton autonomie et ton esprit d'équipe te permettra de mener à bien tes missions & projets.
Tu es titulaire du permis B. Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre de la concession CNR (Vallée du Rhône)
Tu maîtrises les outils informatiques de bureautique.
Les avantages :
La rémunération sera de minimum 43% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé.
En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous
Le processus de recrutement :
Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.
Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postulersur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien avec le recruteur
-
Entretien avec le manager
-
Entretien avec le RRH
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation
-
Accord d'intéressement
-
Politique de télétravail
-
RTT
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