2025 Ecoconception - Diplôme Préparé Ingénieur H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

Bienvenue chez TRESSE METALLIQUE J. FORISSIER SAS, une entreprise innovante et dynamique spécialisée dans la fabrication de tresses métalliques. Notre entreprise (48M€ de CA en 2024) fait partie d'un groupe
américain INTERNATIIONAL WIRE Group, leadeur européen dans la conception et la fabrication de connexions électriques flexibles. Il y a 3 entités en EUROPE, 1 usine en Pologne (IWP - 30 personnes), 2 usines en Italie (IW ITALTRECCE - 39 personnes) et 2 usines à ST CHAMOND (190 personnes), soit 250 personnes en Europe - CA ~71.4 M€ / an.

L'entité de St Chamond, Tresse Métallique J.FORISSIER, conçoit et industrialise des connexions souples électriques à base de conducteurs tressés ou feuillards pour divers secteurs d'activité : Appareillage, Energie (Solaire, Eolienne...), Aéronautique, Spatial, Ferroviaire & Automobile. Située au coeur de la région Auvergne Rhône-Alpes, notre entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Depuis notre création, nous avons fait de la tresse métallique notre coeur de métier, en développant des solutions techniques de haute performance pour divers secteurs industriels. Notre équipe passionnée et talentueuse travaille quotidiennement à repousser les limites de ce que la tresse métallique peut offrir, en intégrant les meilleures pratiques en matière de durabilité et de performance environnementale. Nous sommes fiers de nos réalisations et de notre impact positif sur l'industrie, et nous sommes toujours à la recherche de jeunes talents pour nous rejoindre dans notre aventure. Rejoignez-nous dans le cadre de l'alternance et devenez acteur de l'avenir de la tresse métallique avec FORISSIER TRESSE METALLIQUE SAS !

Nous sommes à la recherche d'un(e) jeune talent dynamique et passionné(e) pour notre poste d'Ecoconception - Diplôme préparé : Ingénieur au Service Technique. Vous serez intégré(e) au sein de notre équipe en tant qu'apprenti(e) en temps complet pour une durée de 1 an pouvant s'étendre jusqu'à 3 ans en fonction de votre profil. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'éco-conception et d'analyse du cycle de vie de nos produits, avec pour objectif de minimiser l'impact environnemental et de mieux maîtriser les rebuts et déchets. Vos activités incluront la participation à des études techniques, la collaboration avec diverses équipes internes et externes, et la réalisation d'analyses environnementales. Vous serez également impliqué(e) dans la mise en place de démarches d'éco-conception et d'optimisation des processus de production. Votre rôle sera crucial pour nous permettre d'obtenir les certifications auto et de rester au contact des clients engagés dans la démarche de prise en compte de l'impact GES. Ce poste est idéal pour les jeunes diplômés ou étudiants en dernière année de licence, souhaitant acquérir une expérience professionnelle solide dans un environnement innovant et dynamique. Rejoignez-nous et contribuez à la création de solutions durables et performantes pour l'industrie de demain !

Objectifs attendus : Mise en place d'un protocole pour permettre la réalisation des ACV (analyses du cycle de vie) à partir d'ACV configurées par famille de produits.

Evaluation des impacts par typologie de produits / matériaux.

Améliorer l'exactitudes des données de nos fournisseurs.

Proposer des améliorations produits / process.

Aptitudes : Curieux, rigoureux, autonome, force de proposition, anglais - Connaissances matériaux et métallurgie - Maîtrise des outils de l'ACV et des méthodes d'éco-conception.

Avantage en tant qu'alternant : Prime assiduité 4,50 € brut / jr - Bonus assiduité 190 € brut tous les 3 mois - Prime Projet Entreprise PPE sur la base d'indicateurs (productivité, absentéisme, non-conformité, sécurité, qualité, résultat, environnement) avec un versement aléatoire mensuel au prorata du temps de présence (montant aléatoire annuel brut 2024 = 1 030 €) - Ticket restaurant par journée travaillée (présence en entreprise) : 13.20 € net par jour travaillé (prise en charge 55% employeur) - Flexibilité des horaires variables (cumul maxi 14h00 par mois) - Dotation de vêtement de travail pour 50 € + chaussures de sécurité + Protection auditive - 13ème mois (½ en juin + ½ en décembre : au prorata suivant accord en vigueur dans l'entreprise) - Compteur de CET (Compte Epargne Temps) - Intéressement : versement aléatoire annuel au prorata du temps de présence - Participation : versement aléatoire annuel au prorata du salaire - Mutuelle salarié (prise en charge 2/3 part employeur) - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Accord Télétravail : avec une ancienneté de 6 mois minimum, un jour de télétravail par journée complète, ou par demi-journée, est autorisé par semaine et par salarié avec l'accord de son supérieur hiérarchique, hors circonstances exceptionnelles. Ce jour de télétravail ne doit pas être fixe d'une semaine à l'autre.
- Action Logement - Permanence Assistante Sociale - Possibilité de demander un acompte pour le 15 du mois - Possibilité de demander un prêt à hauteur d'un salaire mensuel net à partir d'1 an d'ancienneté et à rembourser sur une durée maximum de 10 mois - Parking / Réfectoire sur chaque site - A 5 mn de la gare à pied (site ARDAILLON) - Adhésion 0-99 ANS : spécialistes certifiés et à des ressources numériques sur des thématiques tels que le soutien scolaire, l'orientation, des cours de langues, de musique ou de bureautique, le code de la route, le coaching sportif, la nutrition, la décoration...
- Possibilité de demander un prêt à hauteur d'un salaire mensuel net à partir d'1 an d'ancienneté et à rembourser sur une durée maximum de 10 mois