

Ingénieur Prévention Santé Sécurité en Alternance H/F AXA en France
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Ingénieur Prévention Santé Sécurité (F/H) en alternance.
Vous aurez pour missions principales :
- Identifier, instruire les actions de prévention et oeuvrer afin de garantir la sécurité des biens et des personnes, tout en réduisant le risque d'exposition d'AXA France à d'éventuelles sanctions ;
- Proposer et définir les consignes, procédures à mettre en oeuvre sur les sites en matière de prévention santé et sécurité ;
- Assurer le pilotage opérationnel au quotidien des prestataires en charges des audits, de l'évaluation des risques professionnels et des formations santé sécurité ;
- Déployer les outils d'analyse et de pilotage des actions tout en contribuant à leur évolution permanente au regard de l'actualité règlementaire ou exigences du Groupe ;
- Etre partie prenante dans les projets structurants et transverses d'AXA France, en collaboration avec les autres entités (Communication, RSE, DRH, Sûreté, Médecine du Travail...).
Les activités principales sont les suivantes :
Pilotage des audits : piloter la planification, la réalisation des audits de conformité réglementaire (réalisés par un prestataire extérieur) et suivre le plan d'action associé, en collaboration avec les autres ingénieurs prévention, et en relation étroite avec les responsables des sites, et accompagner les clients internes lors de la réalisation des audits et lors du traitement des écarts.
Evaluation des risques professionnels : piloter les évaluations des risques des sites qui lui sont affectés (planification, préparation des supports documentaires, etc.), réaliser les interviews des collaborateurs, visites terrains, consolider les résultats / rédiger le document unique et le présenter en instance / suivre l'avancement des actions correctives et préventives associées.
Missions transversales : contribuer à l'élaboration et l'évolution des supports documentaires nécessaires à la réalisation de ces activités, et au maintien du système de management en place / développer ses domaines de compétences sur les thématiques pilotées par les autres chargés de prévention afin de renforcer sa pluridisciplinarité / assurer la veille règlementaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Master dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement et vous recherchez une alternance d'un an ou deux ans.
Vous avez le sens de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur, la capacité à travailler transversalement, en planifiant plusieurs tâches parallèlement.
Vous êtes doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Et vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale.
Vous avez idéalement une expérience dans les métiers de la santé/sécurité au travail.
Compétences techniques :
- Expertise juridique en matière de HSE ;
- Une maîtrise des référentiels ISO en matière de santé sécurité serait un plus ;
- Maîtrise des outils MS Office ;
- La maîtrise de l'anglais serait fortement appréciée au regard des documents en provenance du Groupe.
Cette alternance sera située sur Nanterre et débutera le 1er septembre 2025.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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