
Alternant Recrutement - Master Psychologie H/F Absys Cyborg
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Depuis plus de 35 ans, la réussite et le développement d'Absys Cyborg reposent sur le talent de ses équipes et la satisfaction de ses clients.
Absys Cyborg se positionne comme un acteur incontournable dans le domaine du conseil et du service de haut niveau pour accompagner les PME et ETI dans la transformation de leur système d'information et l'intégration de leurs solutions de gestion.
Partenaire privilégié Sage & Microsoft en France et dans le monde, nous menons des projets à forte valeur ajoutée grâce à notre communauté de plus de 590 experts et notre réseau de 13 agences en France et 2 à l'international.
Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :
Alternant recrutement / Master psychologie H/F
Ce qui vous séduira dans ce poste...
Soucieux d'optimiser nos processus de recrutement en intégrant des outils d'évaluation avancés, nous recherchons un(e) étudiant(e) spécialisé(e) en psychologie pour nous accompagner dans l'analyse et la restitution des résultats des tests de personnalité utilisés par le service.
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'Analyse des Tests de Personnalité, vous aurez pour mission principale de traiter et d'interpréter les résultats des tests afin d'aider nos managers à mieux comprendre les profils des candidats.
A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Analyser les résultats et déterminer éléments clés du profil (personnalité, motivation, logique).
- Présenter les résultats aux recruteurs pour valider l'approche et préparer les questions-clés destinées à enrichir l'échange avec le manager.
- Préparer une synthèse et la restituer de manière claire et pédagogique aux managers lors de réunions dédiées.
- Transmettre les résultats pour enrichir le dossier salarié, une fois le candidat recruté.
Vous serez formé(e) à l'utilisation de l'outil de tests et bénéficierez d'une licence entreprise pour analyser les résultats.
Un accompagnement vous sera proposé pour vous permettre de monter en compétences sur l'interprétation des tests et la restitution des résultats.
Et ce que nous apprécierons chez vous...
Étudiant(e) en master de psychologie avec une spécialisation en psychologie du travail ou des organisations, vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront d'interpréter et de présenter des résultats de manière claire.
Votre aisance à l'oral et à l'écrit vous permettra de restituer efficacement les informations aux managers.
Doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, vous pourrez planifier les rendez-vous et gérer plusieurs dossiers en parallèle.
Vous avez une appétence particulière pour les outils du numérique.
Enfin, votre intérêt pour le recrutement et la gestion des talents vous motivent à occuper cette mission clé dans le processus de recrutement d'Absys Cyborg.
Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech).
#MoreThanAJob
Nos avantages
- Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté
- Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
- Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
- Prime de participation et Plan d'épargne entreprise
- Prime vacances
- Charte de télétravail
- Temps partiel possible
- Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue
- Un programme d'intégration et de formation adapté
- Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation RH : préqualification téléphonique et rendez-vous RH en visio ou en face à face
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Evaluation opérationnelle : entretien avec le manager du poste, puis avec le N+2
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Tu es notre candidat favori ! Nous effectuons les dernières vérifications
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Welcome Onboard !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Compte Épargne Temps pour monétiser ou épargner vos RTT ou congés
-
Des places en crèche : Grâce à notre partenaire Maison Bleue
-
Charte de télétravail : Travaillez de chez vous selon vos besoins
-
Prime de participation et Plan d’épargne entreprise
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Primes vacances
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Ateliers bien-être en ligne pour améliorer votre bien-être
-
Enquêtes “qualité de vie” : améliorez votre environnement de travail
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CSE : profitez d'avantages uniques & events d'entreprise inoubliables
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