

Ingénieur Production H/F Endress+Hauser
Cernay - 68 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Missions + Défis :
Dans le cadre de la production de débitmètres pour fluides industriels, rattaché à un module de production :
- Être responsable du bon fonctionnement des machines de production et de la qualité produite,
- Rédiger et mettre à jour des gammes et instructions de travail,
- Analyser les problèmes techniques remontés par les collaborateurs et être en interaction directe avec les services maintenance et engineering dans le but de les résoudre,
- Assurer la mise en production et le retour d'expérience sur les produits spéciaux en collaboration avec les services supports,
- Être garant du matériel au poste de travail (consommable, outillage, EPI...),
- Former et valider les nouveaux collaborateurs,
- Animer les démarches d'amélioration continue y compris le 5S et la TPM,
- Participer à des projets techniques et de modernisation de l'outil de production liés à votre module de production.
Profil + Qualification :
De formation technique de niveau Bac +3 à Bac +5 ou de formation d'ingénieur, vous possédez une expérience similaire de 5 ans minimum en milieu industriel ainsi qu'une première expérience réussie en gestion de projets et en techniques d'amélioration continue : lean manufacturing, Kaizen, Kanban, 6 Sigma, etc. Des connaissances générales en soudage sont un atout pour ce poste.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne.
-
Nous étudions votre candidature.
-
Vous êtes contacté pour un premier échange téléphonique avec le service RH.
-
Entretiens de validation dans nos locaux avec le service RH et N+1/N+2
-
Félicitations ! Vous rejoignez nos équipes.
-
Le service RH prendra contact avec vous pour vous annoncer la nouvelle.
Raisons de nous rejoindre
-
Locaux modernes, équipements techniques.
-
13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
-
Indemnités de transport, restaurant d'entreprise ou chèques déjeuners.
-
Diverses primes
-
Flexibilité des horaires, RTT.
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Espaces calmes, organisation de conférence & workshops.
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Activités sportives.
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Culture d'entreprise et valeurs familiales, plans de carrières.
-
Télétravail un jour par semaine
-
Bornes électriques pour les véhicules
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