Conseiller Developpement Agricole H/F Cerfrance
Plérin - 22 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable !
NOTRE PROJET :
Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d'excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients.
Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
- Un parcours d'intégration sur mesure : Dès votre arrivée, un tuteur dédié vous accompagnera pour vous familiariser avec vos missions et nos outils.
- Soutien continu : Bénéficiez de l'appui de votre manager tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions.
- Formations régulières : Accédez à un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations.
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Développement Agricole dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de développement du marché agricole, votre rôle principal sera d'attirer de nouveaux clients agricoles et de renforcer nos relations avec les agriculteurs existants. Ainsi :
- Vous êtes acteur de la dynamique commerciale par la prospection de nouveaux adhérents potentiels sur le secteur agricole (ciblage, prise de rendez-vous)
- Vous assurez une veille commerciale sur le secteur agricole dont vous avez la charge en effectuant une veille concurrentielle et en vous tenant informé des projets de développement économique des acteurs locaux.
- Vous participez aux différentes manifestations, réunions ou événements en lien avec le domaine agricole pour promouvoir nos services et confortez l'image de Cerfrance Côtes d'Armor
- Vous avez une première approche des enjeux financiers, économiques, fiscaux, juridiques et d'organisation dans le cadre de la prospection commerciale
- Vous êtes force de proposition et remontez toute information pertinente afin d'optimiser notre offre de service.
- Vous vérifiez, au terme du premier exercice, la satisfaction des adhérents et le respect de nos engagements contractuels lors d'entretiens dédiés.
- Vous renseignez de façon systématique l'ensemble des informations des prospects ou clients dans l'outil de GRC
Rattaché au pôle centre des Côtes d'Armor, des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département.
Qualifications :
- Vous êtes issu d'une formation en gestion d'entreprises agricoles qui vous permet de maîtriser la fiscalité agricole
- Vous disposez d'une connaissance forte du marché agricole costarmoricain, des enjeux et de l'évolution des exploitations (concentration, structuration capitalistique, maîtrise des filières : porc, lait, volailles légumes.).
- Vous avez une expérience confirmée en développement commercial
- Vous avez le sens de l'organisation et un esprit d'analyse développé
- Vous disposez d'un excellent relationnel combiné à un très bon sens de l'écoute
Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Informations supplémentaires
Rémunération négociable selon expérience
28 jours de congés payés
15 jours de RTT
Carte billets restaurant
Accord télétravail
CSE
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques culturales
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités comptables
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Plérin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDI
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