Alternance - Charge de Recrutement H/F CASDEN Banque Populaire
Champs-sur-Marne - 77 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'entité « Expérience Collaborateurs », vous venez en appui des 2 chargés de développement RH. Vous aurez pour principales missions :
Recrutement :
- Diffuser les besoins : rédaction et diffusion d'annonces via les outils / jobboards à disposition
- Sourcer des talents : rechercher et identifier des profils adéquats à partir de diverses sources (CVthèques, réseaux sociaux, écoles, etc.).
- Gérer les candidatures adressées à l'entreprise et effectuer une présélection ;
- Contacter les candidat(e)s potentiel(le)s et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales... ;
- Réaliser les entretiens de sélection des candidats ;
- Effectuer les comptes-rendus aux opérationnel(le)s pour la poursuite du processus de recrutement.
Campagne alternance :
- Recueillir et consolider les besoins des directions de la banque
- Recruter les bons profils en fonction des impératifs
- Développer des partenariats avec les écoles
- Suivre l'intégration des alternants (onboarding, suivi des périodes d'essai)
- Participer à la gestion administrative des contrats (en lien avec les écoles, la gestionnaire RH, l'OPCO et la paie)
- Produire des indicateurs de performances : analyse et présenter les résultats de vos actions de recrutement
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH transverses :
- Organiser les journées d'intégration des collaborateurs (CDI/CDD et alternants) ;
- Participer à l'organisation des événements autour de l'égalité professionnelle et du handicap (semaine de la mixité, SEEPH...) ;
- Construire avec les équipes RH des supports de communication (livret d'intégration...)
- Participer à la campagne de recrutement des auxiliaires d'été
Profil et compétences requises
Formation : Vous êtes actuellement en préparation d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation souhaitée en recrutement ou développement des talents.
Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre excellent sens du relationnel. Vous êtes à l'écoute des autres et aimez proposer des idées novatrices.
Compétences organisationnelles : Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs missions en parallèle tout en respectant les délais.
Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et êtes motivé(e) par l'idée de contribuer au succès de l'équipe et à l'amélioration de l'expérience collaborateur.
Intérêt pour le domaine : Vous avez une passion pour le recrutement et le développement des talents, ainsi qu'un intérêt marqué pour les enjeux de diversité et d'inclusion au sein des équipes.
Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, et vous êtes prêt(e) à apprendre à utiliser des logiciels de gestion des candidatures.
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Champs-sur-Marne à 5 min à pied du RER A sortie Noisy-Champs
35h, du lundi au vendredi selon horaires variables
Télétravail possible
Remboursement transports en commun à 75%
Rémunération brute annuelle fixe sur 12 mois selon profil + intéressement + participation
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la CASDEN met à disposition de ses collaborateurs une salle de sport ou encore un restaurant d'entreprise au sein de ses locaux.
Pour renforcer l'esprit d'équipe, nous vous proposons régulièrement de participer à des challenges sportifs CASDEN et Groupe BPCE, ou encore des adhésions à des organisations associatives ou sportives.
Notre projet a du sens pour vous, alors rejoignez-nous ! Nous avons, pour notre part, conscience de notre investissement à venir pour votre futur professionnel !
On ne fait pas de « différences », on recrute selon les compétences.
La CASDEN Banque Populaire s'engage en faveur de la diversité et de la mixité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Tests psychotechniques
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Entretien RH
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Prise de références
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Entretien opérationnel
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Proposition d'embauche
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail - 8 jours par mois
-
Avantages liés à la parentalité - Frais de garde, prime de scolarité
-
Congé pour enfant malade
-
Épargne salariale - Intéressement et participation avec abondement
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Bien-être au travail - Un siège social labelisé HQE
-
Un cadre de travail idéal
-
Forfait mobilités durables - Une prise en charge de 75% des frais
-
Des perspectives réelles d'évolution à la CASDEN et au sein du Groupe
-
Cartes Tickets Restaurants et Restaurant d'Entreprise
Bienvenue chez CASDEN Banque Populaire
Description de l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une banque vraiment différente des autres ?
Envie d'une aventure à taille humaine au sein d'un collectif animé par la satisfaction de nos sociétaires ? Rejoignez la CASDEN Banque Populaire, Banque coopérative de la Fonction Publique.
Outre nos activités bancaires - épargne, crédit et caution - nous menons une politique d'engagement sociétal forte, notamment dans l'éducation, la recherche, la culture, la santé, et l'économie sociale et solidaire. La CASDEN a obtenu le Label RSE Afnor certifiant l'intégration des enjeux sociaux et environnementaux au sein de notre entreprise.
L'appartenance au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français, vous offrira l'opportunité de construire votre carrière dans un univers variés aux multiples métiers et de relever de nombreux défis.
Au quotidien, nous encourageons l'autonomie, la co-construction, la culture de l'innovation et donnons du sens à la mission de nos collaborateurs.
- Champs-sur-Marne - 77
- Alternance
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