Gestionnaire Protection Sociale à 100% au Sein du Service de la Protection Sociale de la Direction des Ressources Humaines H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Protection Sociale H/F 100% au sein du service de la Protection Sociale de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le bureau de la protection sociale est en charge de la gestion de la protection sociale des personnels non médicaux titulaires et stagiaires. Le service travaille en lien étroit avec la référente handicap en charge du maintien en emploi et le service retraite.

Vos activités principales sont :
Gestion des dossiers des agents en congé de longue maladie, en congé de longue durée, en congé de grave maladie (uniquement pour les contractuels)
Gestion des dossiers d'accidents de service, de trajet, des maladies professionnelles
Gestion des demandes et suivi de période à temps partiel thérapeutique avec notre prestataire
Accueil physique et téléphonique et renseignements des agents
Suivi des indicateurs : suivi des congés maladie et congés pour invalidité temporaires imputable au service (CITIS) de plus de six mois, suivi des rendez-vous d'expertise et fiches d'aptitudes, suivi des dates de fin des congés longue maladie (CLM) et congés longue durée (CLD)
Archivage des dossiers
Profil recherché :

Formation initiale :
Formation en gestion des Ressources Humaines Niveau Bac ou Bac +2

Connaissances et aptitudes :
Connaissance de Pack Office (traitement de texte - Excel publipostage)
Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau)
Connaissances et expériences dans la Réglementation de la protection sociale
Connaissance du statut de la Fonction publique hospitalière

Le poste est à pourvoir à Temps Plein, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5017.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 10 mars 2025.