Team Lead Assurance H/F Pretto

Détail du poste

Qui sommes-nous chez Pretto? L'achat immobilier est l'un des moments les plus importants d'une vie. Mais c'est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s'agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.
Pretto, c'est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.
Notre secret sauce ?
- Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux, - Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu'à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques, - Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.
Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d'être propriétaire. Et ça, ça n'a pas de prix !
Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,8/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série B de 30 Millions d'€... et ce n'est que le début !
4 raisons de nous rejoindre ?- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c'est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu'une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.- nous sommes labellisés B Corp : Pretto s'engage dans une démarche durable et responsable.
Pour aller plus loin, on vous présente sur notretout ce qu'il faut savoir sur Pretto, ce qu'on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit... et s'épanouit !
Nous rejoindre en tant que Team Leader chez Pretto
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Team Leader basé(e) à Paris pour participer à la croissance de l'activité commerciale de Pretto.
Ton rôle
Gestion d'équipe et développement sales :- Gérer une équipe commerciale jusqu'à 10 commerciaux experts en assurance et les amener aux objectifs attendus.- Développer le business et piloter l'activité commerciale au quotidien- Adopter une posture de coach en évaluant et accompagnant la montée en compétence de ses équipes.- Structurer et cadrer le suivi des performances individuelles et collectives en s'appuyant sur des rituels sales précis (KPI, suivi journalier et hebdomadaire, analyse des conversions).- Assurer un reporting régulier de ses résultats et accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de la performance.- Collaborer entre team leads sur les best practices Management au quotidien et renforcer les process Team Lead en interne.- Optimiser les process et les outils en lien avec notre équipe tech.- Être en relation directe avec les assureurs et les clients pour l'avancée des négociations.
Tu l'auras compris, bien plus qu'un job, on te propose une aventure humaine et professionnelle intense et unique chez Pretto !Alors accroche bien ta ceinture, et commence le voyage avec nous !

Ton profil

- Tu sais mettre en place un cadre clair à ton équipe et structurer le suivi des performances grâce à des rituels bien définis.
- Tu es à l'aise dans un environnement commercial dynamique, en open space, avec un management structuré et piloté par des KPI.
- Tu sais que l'épanouissement et la performance passent par la compréhension du sens des missions et la progression dans la maîtrise du coeur métier...
-...et tu vois ton rôle de Team Leader opérationnel comme la pierre angulaire de la réussite de ton équipe. Par ton attention aux réussites et difficultés précises de ton équipe, tu crées les conditions de la montée en compétence, au plus près du quotidien des commerciaux.
- Tu aimes accompagner, former tes collaborateurs et travailler en équipe.
- Tu as au moins 3 années d'expérience managériale d'une équipe de 5 personnes minimum.
- Meneur(se) d'équipe, tu sais fédérer dans un esprit proactif de conquête et de performances commerciales.
- Tu as un excellent sens du relationnel et une aisance téléphonique.
- Tu as une communication écrite et orale irréprochable.
- Tu sais travailler avec des technologies de pointe et ça te motive (CRM, outil de montage).
- Bonus : tu as déjà une expérience en assurance, banque ou courtage

Rejoins la team Pretto parce que :

- On te proposes de découvrir et de te former au secteur passionnant du financement immobilier : un accompagnement très précis et personnalisé sera mis en place pour toi, avec un lien jusqu'aux fondateurs.
- On te propose un CDI avec un package attractif.
- On t'offre un accompagnement en interne avec les meilleurs standards (formation coaching, culture de l'entraide)
- On te propose un plan de carrière qui te permettra de grandir chez nous
- La culture du feedback : chez Pretto tout le monde a droit de donner son avis et proposer des solutions, c'est même recommandé !
- Des top bureaux au coeur de Paris, permettant de créer une dynamique d'équipe mémorable, avec aussi la possibilité de télétravail

Les avantages à travailler chez Pretto

- Un package salarial avantageux : carte ticket restaurant Swile, mutuelle prise en charge à 50% et remboursement de la moitié de ton abonnement de transport en commun
- Des primes attractives : vacances, cooptation pouvant aller jusqu'à 2000€, intéressement, naissance
- Une charte de télétravail te permettant de télétravailler occasionnellement, avec une indemnité de 2€ par jour
- Des moments partagés entre collègues : onboarding avec ta promo, rituels d'équipe, séances de sport, tournois de Smash Bros, organisation de Happylunch, offsite
- Prise en charge de 4 séances/an sur
- Un parrain ou marraine référent(e) pour te permettre de t'intégrer et de t'épanouir chez Pretto

Notre processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe Talent Acquisition
- Un second entretien en présentiel avec Jérôme, Manager du pôle Assurance
- Un troisième échange avec Sophie, People Director
- Et enfin, un dernier échange avec Pierre, un de nos deux co-fondateurs, qui répondra à tes dernières questions (environ 30 minutes)
- Félicitations, nous te rappelons pour le call champagne et te présenter l'offre, les avantages à nous rejoindre et les modalités d'onboarding. Bienvenue chez nous !

Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.