Gestionnaire de Contrats de Recherche H/F Universite d Orleans
Orléans - 45 CDD- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Mission
Au sein de la Direction des Affaires Financière - Pôle Projets, votre mission consiste à accompagner l'enseignant chercheur tout au long de la durée du contrat de recherche.
Vous assurez le suivi financier dans le respect des règles du financeur et de la Gestion Budgétaire et Comptable Publique et assurez la production des relevés de dépenses nécessaires à l'encaissement des financements du partenaire public ou industriel.
Activités principales
- Assurer la mise en gestion des contrats de recherche (organisation d'une réunion de démarrage avec le responsable scientifique du projet, création du contrat dans l'application SIFAC) ;
- Assurer la budgétisation pluriannuelle des contrats dans l'outil ;
- Vérifier l'éligibilité des dépenses et la disponibilité des crédits ;
- Appliquer aux contrats les conditions imposées par les financeurs ;
- Suivre l'exécution des dépenses (fonctionnement, investissement, personnel) et des recettes ;
- Tenir les tableaux de bord de suivi dans Excel ;
- Elaborer les relevés de dépenses intermédiaires et finaux, destinés aux financeurs ;
- Être en relation au quotidien avec les enseignants chercheurs, responsables scientifiques et financeurs ;
- Gérer les frais de gestion, les reliquats de contrats selon les décisions du Conseil d'Administration de l'organisation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Exécuter la dépense et la recette,Maîtriser les outils bureautiques, Réaliser des synthèses,Analyser les données financières
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Orléans - 45
- CDD
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