Enseignant Spécialisé Déficients Auditifs Professeur Capejs H/F Ctre Depart. pour Deficients Sensoriel
Rodez - 12 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
ENSEIGNANT SPECIALISE POUR ENFANTS ET JEUNES DEFICIENTS AUDITIFS OU ATTEINTS DE TROUBLES DEVELOPPEMENTAUX DU LANGAGE (H/F)
temps complet - CDI
Profil
Professeur titulaire du CAPEJS
Master MEEF ou équivalent enseignement et handicap
Expérience de classe en secteur ordinaire ou spécialisé
Mission
Prise en charge pédagogique, en termes d'accompagnement et de soutien à la scolarisation, à travers une pédagogie spécialisée adaptée aux capacités d'apprentissage des jeunes
Interventions auprès d'enfants et de jeunes déficients auditifs ou atteints de troubles développementaux du langage (TDL), avec ou sans handicap associé, apport des savoirs dans toutes les disciplines inscrites dans les programmes de l'Education Nationale
Mise en place des outils et supports pédagogiques adaptés
Elaboration et suivi des projets individualisés d'accompagnement
Savoir-faire
Excellente maîtrise de la langue française
Bon niveau de connaissances et compétences dans les matières scientifiques
Maîtriser aisément les outils informatiques
Utiliser les techniques de compensation du handicap
Capacité à travailler dans un cadre pluridisciplinaire
Rémunération grille enseignant CAPEJS
Poste à pourvoir au 01/09/25 - Temps de travail annualisé
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques pédagogiques, Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rodez - 12
- CDI
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