Responsable Achats H/F SGP Support
Metz - 57 CDISuper recruteur
- 3 500 - 4 000 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons notre futur(e) Responsable Achats !
Vous avez l'âme d'un négociateur hors pair, une vision stratégique affûtée et une capacité à jongler entre optimisation des coûts et excellence des services ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
Gérer le portefeuilles des fournisseurs (matériel, EPI...) ;
Développer et piloter une stratégie d'achats (directe et indirecte) efficace et performante avec pour optique d'optimiser les coûts, de garantir la qualité des produits, et d'homogénéiser les procédures pour toute la société ;
Sourcer, négocier, contracter... et toujours viser l'excellence avec nos fournisseurs ;
Manager une équipe (2 personnes) avec brio et piloter les achats de toutes nos entités ;
Veiller aux tendances du marché pour anticiper les évolutions et optimiser nos ressources ;
Suivre les KPI, gérer les budgets et garantir une amélioration continue de nos performances ;
Définir le référencement fournisseurs, produits, prix, conditionnement ;
S'assurer de l'application des accords par les fournisseurs et traiter les litiges commerciaux le cas échéant ;
Réaliser des reportings auprès de la direction et de l'équipe ;
Assurer la gestion et le suivi du parc automobile (une centaine de véhicules)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des CV et tri des candidatures
-
Première approche lors d’un entretien téléphonique
-
Prise de rendez-vous pour un entretien physique
-
Entretien physique avec le manager qualité
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
Une expertise en achats, une approche stratégique et un sens aigu de la négociation ;
Une capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une vision à 360° ;
Un leadership naturel et une aisance à collaborer avec différents services ;
Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office.
Raisons de nous rejoindre
-
Des heures supplémentaires payées au mois
-
Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité
-
D’une mutuelle avantageuse
-
D’un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos
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D’une prime de dérangement de vie
-
Des jours de congé additionnels
-
Des formations métiers
Bienvenue chez SGP Support
La société SGP SUPPORTS est la société holding regroupant les entités suivantes : Groupe SGP, SGP Formation et SGP Accueil. Experts en surveillance humaine et services associés (accueil, formation et solutions technologiques), le groupe propose, depuis les années 2000, une ore globale, diérenciante et ciblée.
Le groupe et ses filiales, s'associent pour réaliser des ores auprès d'entreprises dites « grands comptes » qui excellent dans les secteurs suivants :
Industrie, tertiaire, logistique, nucléaire, aéronautique, mais aussi hauts lieux institutionnels complexes et centre de recherches.
Cette spécialisation forte (52% de clients industriels...) contribue à la croissance organique du groupe qui se hisse désormais dans le top 30 des entreprises de sécurité privée en France. (Source : classement Atlas sécurité).
Leader dans ses régions, le Groupe SGP s'appuie également sur son réseau dont il est membre fondateur, le réseau Securalliance. Innovation inédite depuis 2013, le réseau Securalliance regroupe 4 entreprises et est le premier réseau d'opérateurs en sécurité privée. Securalliance permet une couverture nationale grâce à des leaders régionaux (www.securalliance.fr). Depuis 2016, le réseau Securalliance s'est développé à l'international créant Global Securalliance et regroupant 23 pays. (www.globalsecuralliance.com)
Enfin, les certifications ISO 45001 et Qualisécurité viennent renforcer la stratégie du groupe guidée par l'excellence de service.
C'est dans cette continuité d'excellence de service et de diérenciation, que nous souhaitons continuer notre expansion.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Parce que nous croyons que la performance passe aussi par le bien-être de nos collaborateurs, nous offrons un cadre de travail motivant et des avantages attractifs !
- Une mutuelle compétitive avec une prise en charge de 60 % par l'employeur pour prendre soin de vous.
- Un forfait jour et une flexibilité du temps de travail pour un meilleur équilibre pro/perso.
- Des tickets restaurant pour des pauses déjeuner agréables et conviviales.
- Et surtout, une entreprise qui fête ses 20 ans cette année, avec encore de belles années à écrire ensemble !
Super recruteur
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