

Collaborateur Comptable Agricole - Alternance H/F Cogedis
Redon - 35 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Agriculture • Pêche
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Envie de nous rejoindre ?
Riche de plus de 80 métiers, le groupe COGEDIS offre à ses alternant.e.s l'opportunité de s'épanouir et de se développer tant sur le plan personnel que professionnel.
Votre alternance?
Intégré(e) dans une agence plurisdisciplinaire, dans une équipe de conseillers comptables agricoles vous travaillerez en binôme avec votre tuteur sur la gestion de son portefeuille clients agricoles.
Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Vous réaliserez la saisie comptable, les déclarations de TVA ainsi que la révision des comptes
- Vous évoluerez progressivement vers la production du dossier de gestion.
- Vous accompagnerez votre tuteur au sein des exploitations pour les inventaires, les remises de résultats et le conseil en optimisation fiscale et sociale
Comment serez-vous accompagné.e ?
En plus de l'accompagneent de votre tuteur, vous bénéficierez d'une formation multimodale (e-learning, classes virtuelles, présentiel) sur :
- La découverte du monde agricole
- La production comptable jusqu'à la clôture
- Les outils
- La relation clients (gérer un portefeuille client, manager la relation client, conseil clients)
Profil
Vous intégrez une formation supérieure en comptabilité (Licence CCA, DCG, DSCG, Master CCA...) ou vous intégrez une formation supérieure en gestion agricole (Licence MEA/MOA)
Vous êtes naturellement curieux(se) et avez un esprit analytique. Votre intérêt pour l'innovation et votre adaptabilité professionnelle seront des atouts précieux dans votre développement en tant qu'alternant.
Conditions :
- Contrat : Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir en septembre 2025
- Localisation : Redon (35)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nos avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants...
Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, jours de RTT
Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste
Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe
Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif (chèques vacances, voyages, loisirs...)
Vous avez postulé à notre offre, et après ?
Votre candidature sera étudiée avec attention par l'équipe recrutement et vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique. Vous serez ensuite amené.e à réaliser des tests sur vos préférences comportementales et vous réaliserez un entretien avec la chargée de recrutement et votre futur manager.
Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure, nous n'aurons plus qu'à vous souhaiter la bienvenue !
Notre offre
COGEDIS, spécialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis plus de 40 ans auprès des entrepreneurs pour pérenniser leur entreprise et améliorer leur rentabilité.
Entreprise mutualiste, nous exerçons notre activité au seul bénéfice de nos adhérents, en assurant un service de qualité auprès de nos clients tout en veillant à la réussite et à l'épanouissement de nos salariés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
-
Prise de contact téléphonique si la candidature correspond à une opportunité
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec le manager
-
Passation d’un bilan psychotechnique et comportemental à distance
-
Convocation à un entretien physique ou visio avec la personne en charge du recrutement
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne
-
Flexibilité des horaires
-
Droit à la déconnexion
-
Parcours de formation
-
Prime 13ème mois
-
Prime d’ancienneté
-
Intéressement et participation au bénéfice
-
Tickets restaurants
-
Mutuelle d’entreprise et prévoyance santé
-
Prime annuelle : en fonction des emplois
-
27 jours de congés payés (+ pont de l'Ascension) + RTT
-
Matériel de qualité
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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