Responsable Comptable Secteur Retail H/F Cresco Floresco

Détail du poste

Cresco Floresco, recherche pour son client spécialiste en Horlogerie un profil de Responsable comptable disposant d'un niveau d' Anglais professionnel.

Responsabilités clés

En lien direct avec le Directeur administratif et financier, vous aurez à encadrer un profil de Comptable général

Vos missions :
- Etre en charge, avec son équipe Comptable, des comptabilités générales et tiers, de la trésorerie, et des obligations fiscales et réglementaires pour l'ensemble des sociétés françaises
- Superviser les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en normes françaises et IFRS
- Elaboration de l'ensemble des reportings de l'entité française à destination de la maison-mère et préparation des comptes sociaux
- Etablir les différentes déclarations aux administrations fiscales et douanières et veiller au respect des échéances
- Gérer la trésorerie et les relations avec l'ensemble des interlocuteurs : Swatch Group Luxembourg, banques...
- Représenter les sociétés auprès de nos partenaires et interlocuteurs externes et internes : (banques, CAC, conseils) et assurer l'ensemble des préparations d'audits internes
- Garantir la protection des actifs de la société : caisse, stocks, débiteurs et veiller à la bonne gestion et régularité des inventaires
- Assurer l'évolution des processus et outils métiers en cohérence avec l'évolution et la croissance de la société dans le respect des directives et des procédures du groupe.

Profil recherché :
- Diplôme en comptabilité, finance

Le candidat idéal devra avoir une bonne connaissance des normes françaises et IFRS, expérience avérée dans la supervision des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles ainsi qu'une expertise dans l'élaboration de reportings.

La maîtrise des déclarations fiscales et douanières, ainsi que la gestion de la trésorerie et des relations avec les partenaires sont des compétences clés recherchées.

Le candidat idéal devra également être capable de représenter la société auprès des différents interlocuteurs internes et externes, et de garantir la protection des actifs de l'entreprise.

Une capacité à faire évoluer les processus et les outils métiers en accord avec la croissance de la société est également attendue.